この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1ヶ月に1度の昇格・降格、それに伴う昇給・減給の査定があるので、実績を上げていればどんどん給与は上がっていく。ただ、その逆に実績が上がらなければ評価がされ...続きを読む(全162文字)
NOVAホールディングス株式会社 報酬UP
NOVAホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOVAホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNOVAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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1ヶ月に1度の昇格・降格、それに伴う昇給・減給の査定があるので、実績を上げていればどんどん給与は上がっていく。ただ、その逆に実績が上がらなければ評価がされ...続きを読む(全162文字)
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会社の規定には、毎月査定となっています。 ただし、毎月、給料があがるのは稀です。 職場に恵まれると可能性は大きいです。 営業力が問われるところですが、営業...続きを読む(全156文字)
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完全に実績を見て評価が出ます。数字に出なければ評価には繋がりませんが、売り上げアップや在籍生徒数アップなど、数字の面で向上していると昇給に繋がります。賞与...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社してすぐの頃、意欲はあっても経験が足りない私に、先輩がマンツーマンで丁寧に指導してくれたことが忘れられないです。
毎日毎日学ぶことが多くて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
私はExcelの操作がそこそこ得意なので、そのスキルを活用できたらいいなと思っていました。
前職で得た営業事務の経験がここでも活かせていて、営...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私の場合は残業はほとんどありません。
部署によっては残っている人もいるみたいです。
週休2日で土日がお休みになっていて、その他にも夏季休暇や...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事もプライベートも全力で楽しみたいタイプで、ここではそれがうまくいっていてハツラツと働けています。
先日は自分へのご褒美としてお休みを利用し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新サービスの開発やイベントの企画を通じて、お客様がNOVAとの接点で特別な体験を持ってもらえるよう心がけています。
そのためのアイデアを出し、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社前は正直、家庭と仕事の両立に不安があったのですが、実際に働いてみるとその心配は無用でした。
産休から復帰後もメンバーと連携して活躍している...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
私は以前ホテル業界で働いていましたが、もっと人と深く関わりたいと思い、この仕事に転職しました。今まで働いてきて印象的だったのは、若い生徒様が留...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員に対する英会話スクールの受講料割引は、自己成長を支援する素晴らしい制度だと思います。私自身、英語力をさらにブラッシュアップしたいと考えてG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
世界がますますグローバル化していく中で、私たちの事業はこれからの時代に欠かせないものだと強く感じている。実際、最近では企業や官公庁からの語学研...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | NOVAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ノヴァホールディングス |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 4,021人 |
売上高 | 69億2118万9000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 稲吉正樹 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
電話番号 | 03-4405-7075 |
URL | https://nova-holdings.jp/ |
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