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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カルビーの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

カルビーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

カルビーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

カルビーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

カルビー株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことが見つかり、転職を考えたため退職しました。働いている中で、正社員と準社員の扱いには差があり、「正社...続きを読む(全191文字)

カルビー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用で高い競争倍率を潜り抜け、入ってきたわりににはあまり優秀な社員がいない。
この点は残念な点であると考えられる。
また、仕事をしない社員...続きを読む(全161文字)

カルビー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
一般事務
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合的な観点から社員のリスク管理や社内のコンプライアンス問題について有識者を交えた徹底的な議論を元に産業振興センターなどの協力を元に作成し、か...続きを読む(全162文字)

カルビー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は充実していると思います。特に女性が長く働ける環境が整っており、出産、育児休暇の取得率も高いと感じました。復帰後は元いた部署に復帰できることが多い...続きを読む(全266文字)

カルビー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともとクリーンなイメージはありましたが、上場に向けて更にクリーンな企業になったと思います。
上司には当たり外れがあり、評価の落差を感じますが・・・
...続きを読む(全165文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

カルビーの 会社情報

基本データ
会社名 カルビー株式会社
フリガナ カルビー
設立日 1949年4月
資本金 120億4400万円
従業員数 4,939人
売上高 3030億2700万円
決算月 3月
代表者 江原信
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
平均年齢 40.5歳
平均給与 770万円
電話番号 03-5220-6222
URL https://www.calbee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133919

カルビーの 選考対策

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