内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退:営業職の勤務地が全国区であり、将来的にも転勤族になる可能性があると感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】20〜25人程度【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス...
カルビー株式会社 報酬UP
カルビー株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを11件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退:営業職の勤務地が全国区であり、将来的にも転勤族になる可能性があると感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】20〜25人程度【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス...
【内定を承諾または辞退した決め手】別の志望度の高い企業に内定を頂いたため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】研究コースでは数名。【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定のメール後、電話をくれ、ま...
【内定を承諾または辞退した決め手】事業内容に非常に興味があったこと、社員の方々の人柄、お菓子売り上げNO.1であるところ、給与・福利厚生などの待遇が良いため。【内定後の課題・研修・交流会等】今後あると思うが、5月中旬時点ではまだない。【内定者の人数】本選...
【内定を承諾または辞退した決め手】夜勤があり、手作業も多そうだったので辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】全職種で50名(今年度のみかも)【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】内定をい...
【内定を承諾または辞退した決め手】昔から働きたいと思っていた理想の企業だったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】自分自身の気が済むまで就職活動を続けてもいいと...
【内定を承諾または辞退した決め手】最近ロングセラーブランドが出ていないことと、健康志向の世の中でポテトチップスの需要はどんどん落ちていくのではないかと考えたので、辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したので不明【内定者の人数】辞退したので不明【...
【内定を承諾または辞退した決め手】承諾挑戦心にあふれる魅力の塊しかない企業のため【内定後の課題・研修・交流会等】面談などがある。不安視しているところを話すことができる【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定承諾期日がまだ先のため未定だが、承諾する予定。選考を通して自分自身のやりたいこととマッチしていることや、社員の方の人の好さ、学生個人の内面をしっかり見てくれている印象を受けたことが大きな要因。【内定後の課題・研修・交...
【内定を承諾または辞退した決め手】社風と配属が明確であったこと。自分が身につけたいスキルが身につく思ったことが決め手です。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】20人前後【内定者の所属大学】まだ会っていないので不明【内定者の属性】まだ会って...
【内定後の企業のスタンス】いわゆるオワハラをされることは一切なかった。自分はカルビーを第一志望とし、すぐに内定を承諾したので、そのまま就職活動を続けてもよいかはわからない。【内定に必要なことは何だと思うか】製菓メーカーを志望するのであれば、企業ごとの差別化は必須なので、カルビーだけでなく他社の研究もしっかり行った方が良い。また、製菓ではない食品メーカーではなくなぜ菓子か、根拠をもった理由が必要。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。採用実績を見ると高学歴が多く採用されているが、地方国立大の私でも内定を頂くことができたので、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定を得られると思う。学生時代の経験に関しても、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。私の場合、カフェでの経験を話したが、自分の言葉でしゃべることで良い評価を頂けた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】今年はコロナウイルスの影響で、動画選考があった。質問の一つに「あなたらしさを自由に表現してください」という設問があり、ここでいかに自分を表現できるかが重要であると思った。ただ奇をてらえばいいのではなく、社風を理解した上での表現が好ましい。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を承諾してすぐの投稿であるため、これといったフォローはまだない。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後もよく考える時間をくれた(ご家族と一度はなされてみてくださいなど)。私はここが第一希望であったため即断即決しました。【内定に必要なことは何だと思うか】自分の中の魅力を引き出すため、自己分析は徹底的に行ったほうがいいと思います。一つでも魅力を見つけられれば志望動機にでもやりたいことにでも絡められます。自分らしさを表現する機会があるので、得意なことと絡めてなにかエピソードを話せると良いかもしれません。私はプレゼンを行いました。また、面接において、突拍子もないことは聞かれないので安心してください。ありのままの自分をさらけ出せるようにしましょう。素朴で素敵な人が多いので、背伸びする必要はありません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の中に一つ大きな芯の通った意見を持つことだと思います。私はフィードバックにおいて、「物腰が柔らかいことから少し頼りない印象を受けたが、話していくと芯がしっかりとあって本当は頼りになるかっこいい人」という御言葉を頂けました。その芯があるかないかの差が本当に大きいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終選考もしっかり選考であり、半分以上は落ちることもあるので覚悟しておいたほうがいいと思います。座談会への参加は直接評価には関わりませんが、企業理解や熱意を見せるために積極的に参加したほうがいいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後まだ日が浅いことから、特にそのようなものはまだ来ておりません。
続きを読む会社名 | カルビー株式会社 |
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フリガナ | カルビー |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 120億4400万円 |
従業員数 | 4,939人 |
売上高 | 3030億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江原信 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 770万円 |
電話番号 | 03-5220-6222 |
URL | https://www.calbee.co.jp/ |
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