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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本通運の商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

日本通運の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.3

日本通運の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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3.4

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日本通運の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

日本通運株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の現場は若手にも仕事の裁量がある程度与えられるので、成長できる環境があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上...続きを読む(全143文字)

日本通運株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の採用比率が高い。育休取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の現場では学校行事などで休もうとすると嫌味を言われること...続きを読む(全81文字)

日本通運株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前はサービス残業など長時間労働が横行していたが、近年の働き方改革によって大きく改善したと感じる。有給休暇についても以前は取得できない雰囲気が...続きを読む(全183文字)

日本通運株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較すると給与水準は低くはないが社会全体から見れば標準より少し上くらい。賞与一時金は年間で3ヶ月から3.5ヶ月分程度。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

日本通運株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模が大きいため色々な業務がある。新入社員は入社から3年以内に人事異動するというルールがある。
海外研修の制度があり、入社後5年目から希...続きを読む(全180文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本通運の 会社情報

基本データ
会社名 日本通運株式会社
フリガナ ニッポンツウウン
設立日 1937年10月
資本金 701億7500万円
従業員数 34,299人
売上高 1兆1108億3800万円
代表者 竹添進二郎
本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地
平均年齢 44.3歳
平均給与 578万9000円
電話番号 03-5801-1111
URL https://www.nittsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130269

日本通運の 選考対策

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