回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の取得はしやすいと思う。有給取っても嫌な顔は全くされない。部署によるが、上司が優しいと頑張れる。休日出勤した場合は、積極的に代休もしくは...続きを読む(全181文字)
メタウォーター株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メタウォーター株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にメタウォーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給の取得はしやすいと思う。有給取っても嫌な顔は全くされない。部署によるが、上司が優しいと頑張れる。休日出勤した場合は、積極的に代休もしくは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークが推奨されるようになり、通勤が不要になるのは負担が軽減される。
余った年次有休を積み立てることができ、介護や病気など有事の際に...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを充実させようという取組が労働組合発信であり、会社でも浸透してきている。4年ほど前に比べると有給も取りやすく、テレワーク...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
テレワーク、サテライト拠点での就業、時間休暇などが導入され名目上はかなり自由に仕事ができる。会社側の取り組みも積極的でさらに前進し続けている...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
就業時間が30分短縮され、7時間15分となった。また、会社として本格的にテレワークを推進しており、本社を含む一部事務所では固定席が廃止された...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
昨今の外出自粛の影響もあり、在宅勤務が推進されている。
社内会議もWEBで実施したりするなど、出勤しなくてもいいようになりつつある。
そのた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
技術部門(設計、サービス部門)は、年度末になるほどワークバランスが取れていないと思われる。具体的な例として、設計部門であれば竣工する時期(2...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は会社が大きいので良いのではないか。残業時間は場所によってばらつきがあり、設計はフィールドエンジニアはめちゃめちゃしてるイメージ
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
水曜日は定時退社日と決められているため帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社も有給休暇も部署によって全て決まる。中に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
土日はトラブル、受注案件等が多くない限り休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に休めるが、受注件数が多い時や、トラブ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上期は比較的有給がとりやすい。定時で帰宅することもあり。フレックスタイムでの出社など、希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時で退社できる日を設けており、メリハリをつけて仕事ができると思います。残業する時間は個人の裁量による部分が多いですが、比較的早く仕事を仕上...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働く時間という点では割当たる案件によるところが大きく、私のいた部署では残業時間は30時間程度と比較的働きやすい環境であった。夏季、年末、GW...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
とてもワークライフバランスが良い会社です。水曜日はノー残業デーが徹底している。22時以降の深夜残業は原則禁止です。毎週水曜日にイベントがあっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出社時間は基本的に決まっており,退社時間がその日の残業によって左右される事が多かった.上司は各業務先の点検の資料よりも会議に関わる仕事の方が...続きを読む(全197文字)
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自分の意思とは、関係なく異動させられる。
上司同士の取引で決定されている場合が多くである。
自分の理由で部署を異動したいと申し出てもかなう事はない。...続きを読む(全198文字)
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社内全体で残業削減に取り組んでいる。
残業代もしっかり出るので働いた分見返りもある。
ただし、部署によって毎日残業を強いられる部署もある為(技術、営...続きを読む(全208文字)
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カレンダー通りの休みに加え、長期休暇もあるので、ワークライフバランスは良いと思う。
ただ、サービスや、一部の技術部門の負荷がかなり高く、サービス残業に...続きを読む(全170文字)
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部署による。毎日定時退社する部署もあれば、毎日22時以降退社になる部署もある。技術系(特に本社、大阪)に後者の傾向が強い、サビ残あたりまえ。起きる→仕事...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に属人的な部分があり、マネジメントとしては行き届いていないと感じる面もあり
特定の部署、社員に業務負荷が偏る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収(約460万円前後)を...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
福利厚生などの制度が整っている方だと思う。二つの会社が合併したことから、両社の良いとこどりをしているそう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当時は新しい分野のリーディングカンパニーという認識だった。安定収益基盤があるのは良いことだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全108文字)
社会インフラの根幹を支える仕事に携わることができる。続きを読む(全26文字)
国内初の機電一体型企業として、上下水道や環境分野での強みを持っている。続きを読む(全35文字)
福利厚生として、住宅手当や出張手当が支給され、社員の生活をサポートしている。続きを読む(全38文字)
OJTやトレーナー制度を通じて、専門知識の習得が支援されている。続きを読む(全32文字)
社員一人ひとりの能力や可能性を最大限に伸ばすことを目指し、自己成長意欲のある人材を支援する環境と仕組みを構築している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上下水道のEPC事業、O&M事業について、将来的に継続して需要はあると思われる。国内だけでなく、海外展開もしている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署次第では、自分で自由に休暇も取れるし、有給取得も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では超絶激務になり『有給は贅沢』の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業も少なくなってきたと、感じる。現場によっては、残業をしている現場もあるが、昔ほどの残業はないと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事が進めば進むほど残業が多くなる。ワークライフバランスはないに等しい。有給も全然取らしてくれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒のわたしは残業時間はゼロに近かったです。ですが、先輩達は毎日残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業時間がとてつもなく長いのでこれといってワークライフバランスで良いところは何もない。
しかも残業代が0交通費支給が0なので、やる気が何...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているわけではないが、勤務時間を長短つけて働くことができるので、忙しいときにはたくさん働いて、そうではない日は短い勤...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業種的にお休みが取りにくいところがあるように感じていたがそんなことはなく、自分が思ってたよりさくっと有休がとれた点は良かった。
また休日出勤...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | メタウォーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メタウォーター |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 119億4600万円 |
| 従業員数 | 1,840人 |
| 売上高 | 1790億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 賢二 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目25番地 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 871万円 |
| 電話番号 | 03-6853-7300 |
| URL | https://www.metawater.co.jp/ |
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