ブリストル・マイヤーズスクイブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、Directorレベルの社員の質が低い。人事権者の一存で人事が行われるため、人事権者...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給料
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だからといって、勘違いしている方が多い。楽できるのは上司だけ？した受けのような部下には仕事...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的誰でも挑戦しやすい　チャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職（ファーストラインマネージャークラス）が側から見て...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中途採用者が多く、派閥などは少ないかと感じた。そのため上司の能力次第で、自分の能力開発や働きやすさは変わる印象がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
あっさりとクビを切ります。
上司がチェックシートをつけてます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最近では優れたスキルを持った若手でも管理職に登用されるケースが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人として立派であっても、分析...続きを読む(全113文字)

【良い点】
働いていた当時、働きがいのあるようなところは一切見受けられなかったが、新薬を扱う部門はまた雰囲気が別であったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
画期的な新薬を開発している為、最新の医薬品を治療薬を待っている患者さんに届けられる使命感はグローバル企業でもなかなか巡り合えないので、そういう...続きを読む(全266文字)

【良い点】
良い点はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はない事業部なので改善等はありませんが、当時は一番偉い人は、イライラすると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に、好き嫌いでの評価をしている会社なので、ごますり等での評価を改善したほうがいいのでは・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員は良い方が多く、比較的内資寄りの雰囲気があり、のんびりしている。優しい方々が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頭の回転が早く、キレッキレの有能な社員が多かった。そのため、それなりの能力がないと環境についていけない雰囲気はあった。そんな切磋琢磨出来る環境...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いろんな背景の人材が集まっているが社員同士の関係は良い方だと思われる。管理職はパワハラやセクハラに注意する意識があり、部下にも気を遣う傾向が増...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員は平均して協調性がありレベルは高いほうだと感じた。また、アットホームな社風かつ、手あげ制度も広く活用しており、若手であっても実力と行動力さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いろんな業種や経験の方がいらっしゃるので、中途に優しく疎外感を感じることはありません。若いメンバーも多いので、社内での昇格等可能性があります。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
割と放任主義であったと思うし、外資系といいながらずるずるべったりな内資の部分があって、良く人を見ていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

30代の多い会社で、活気のある部署もございます。風とおしは、地域によって差がありました。
西日本のほうは、あまりよくなかったイメージです。
課長にはな...続きを読む(全158文字)

全般的に人柄の良い社員が多く、居心地が良い会社だと思います。また、営業にもかかわらず、がつがつした社風でないことも働く人によっては魅力的かもしれません。
...続きを読む(全166文字)

研修制度はあまり充実していないので、個々で働いてる人が多い。上司によっても仕事量がちがう。給料や福利厚生は仕事量の割りには、良い方だと思う。女性でも働きや...続きを読む(全153文字)

女性がはたらきやすい職場だと感じていました。。
男性にもチャンスが多くなってきた印象があります。
管理職も気軽にコミュニケーションでき、いい会社だと思...続きを読む(全150文字)

MR・内勤者ともに中途社員が圧倒的に数が多く、またMR未経験者も多数いる。そのため社員や上司は前職に関係なく転職者がチームに加わる事に慣れているためすぐに...続きを読む(全156文字)