ドワンゴの評判・口コミ一覧（全972件） 24ページ目

管理部門で管理職になっている人は、中途採用でドワンゴに入った人達です。
そのため、前年踏襲型の考えはないので、何か施策をするときは、他部門の管理職への事...続きを読む(全163文字)

社内を面白おかしく紹介するような広報活動を多くされていたため、おかしな人がたくさんいるのかと考えていたが、実際に中に入ると大変の人は至って普通の人だった。...続きを読む(全195文字)

全体的にゆるい雰囲気で、ガチガチの企業が向いていない人には働きやすい。
大半の社員は裁量労働制のため、MTGの出席に間に合いさえすれば、何時に出社しても...続きを読む(全286文字)

結婚、出産していても働きやすい雰囲気です。
実際普通、仕事はとてもハードワークで、朝も遅く夜も遅いです。
ですが出産した人は時短勤務にて朝早め、夕方退...続きを読む(全209文字)

「プライベートとのバランス」
裁量労働制の社員が殆どのため、自由な時間に出社できた。家の仕事をしてから出社、家の仕事をするために早退、はわりとやりやすか...続きを読む(全419文字)

とにかく大人数の会社でした。
当時子会社化されたドワンゴモバイルにいましたが、1フロアに100人以上いたと思います。
よくも悪くも自由な社風でした。
...続きを読む(全281文字)

ITだし、オフィスも綺麗だったので、そういう会社なのかなと思っていましたが
結構体育会系だったことにギャップを感じました。
なんというか、テレビ制作会...続きを読む(全178文字)

わりと自由な社風のため、縛られずに仕事できたかとは思います。
顧客やユーザーからのフィードバックなどは特にないため、それらをモチベーションにされる方は、...続きを読む(全173文字)

とにかく若く(当時)そこらのちょいやんちゃな にーちゃんって感じでした。ビジュアル系な雰囲気でしたが、凄く仕事に真摯な方なのかなって印象です。
彼を好か...続きを読む(全184文字)

残業はほとんどなく(むしろ残業をさせない)風土であったため、プライベートを充実させられる環境ではあったかとおもいます。
ただ、給与は低めなので、時間はあ...続きを読む(全163文字)

若い人が多く、チャレンジングな社風なので、色々なことにトライしている。
ニコニコ動画をはじめとしたポータル事業は今やYOUTUBEと方を並べるくらいにな...続きを読む(全218文字)

現在はどうかわかりませんが、当時は裁量労働制のエンジニアは1分でも出社すれば出勤扱いでしたので、日中に用事があっても困らず、働き易かったです。
特に家庭...続きを読む(全156文字)

入社を決める際に、数千万と多くのユーザーを抱えるサービスなので、素晴らしいマネジメント体制で開発が行われていると思っていたが、それは一部で、他の多くについ...続きを読む(全164文字)

ライバル企業としては、代表的なものとして、動画系であればyoutube、生放送系であればツイキャスが挙げられる。
他にもゲームプレイ動画に関しては、tw...続きを読む(全161文字)

新卒採用者に関しては、3ヶ月程度の全エンジニアの研修が行われ、Webアプリケーション開発エンジニアとして必要な広い範囲の知見を得られるようになった。
こ...続きを読む(全168文字)

労働時間については、ほとんどのエンジニアに裁量労働制がとられており、出社時間、退社時間に定時という概念が存在しない。
そのため、ほとんどのエンジニアは昼...続きを読む(全181文字)

社長に満足している点はないし、とくに不満な点も存在しない。
社長はほとんどのエンジニアと接点はないし、エンジニアが社内で社長を見かけることもない。
そ...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点としては、裁量労働制がとられており、出社時間・退社時間に定時という概念が存在しないこと。
そのため、...続きを読む(全173文字)

事前退職金込みでの額ということもあり、提示額については注意が必要である。
昇進昇級に関しては、上長が退職すると突然、その機会が訪れる。
評価制度につい...続きを読む(全183文字)

給与は前払い退職金込みで支払われており、
それでいて退職金制度がある同業他者と同程度かそれより低いので、
給与水準は業界内でも高くないほうではないか。...続きを読む(全298文字)

まだ上場前の投稿時期ですが、当時から今も変わることなく連綿と受け継がれている
ともすると文化といえる事として印象深いのは、
周りにを見渡すと世の常識か...続きを読む(全178文字)

人間関係がよく楽しく仕事させてもらいました。女性の活躍率も高く、当時としては珍しく産休・育休をとって復帰されていた方もいました。ただ自己啓発セミナーのよう...続きを読む(全166文字)

とにかく個人に与えられる裁量が大きいのが特徴。
当然能動的な人間でないとやっていけない。
直接肩たたきされることはないが仕事のできない人間は周りからの...続きを読む(全159文字)

毎月の給与に上乗せされる形で、退職金が支払われておりました。厚生年金基金や福利厚生クラブ等にも加入してましたので、結婚や、出産、病気等の際には、給付金が色...続きを読む(全165文字)

管理職の方がは、自分の保身と、自部署の予算確保の為に、役員に気に入られるように努めた方が多かったです。そのため、他部署間での足の引っ張り合いを始めるなど、...続きを読む(全151文字)