日本システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社の案件に頼っていたため、親が成長すれば子も成長。逆もまた然りというような...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特によかった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思については、退職予定までの期間が十分ある状態で伝えていたが、上...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の先輩や上司の中には、放任主義の方や横柄な方がおり、何度も話を聞いてもらえなかっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
東芝の子会社という意味では安定はしているがいつまでも続くか先が読めない不安があった。
ただ、現状維持という意味ではメリットを感じる
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
モデルケースとなる上司に当たればいいが、基本ハズレが多い。
しかし、当たりを引けば今後いろんな面で大きく成長出来るのは確か。
ただ、本当に数少...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あえていえば、長く働けば最低限生活できるレベルにはなると思います。
ただ、高齢化社会の今もっといい会社は他にもあると思います。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生では親会社に沿う形で実装されているので、比較的充実している。交通費は全額支給。住宅手当もあり、持ち株制度もある。
夏休みや年末休暇とい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業の方向性は親会社である東芝及び東芝デジタルソリューションズに依存する。そのため、毎年一定の仕事はある。また、解析ソリューションは独自のため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休や、育休の取得率はかなり高い。また時短勤務もちゃんとできる。
開発からのスタッフへの部署異動なども対応しているため、子供を育てながら働く環...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックス、有給取得奨励日の存在、時間休制度、メーデーは休み、土曜日が祝日の場合は金曜日が休みになることがあったりと、すごくよいです。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)

【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)

【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)

【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)

【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)