日本システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社の案件に頼っていたため、親が成長すれば子も成長。逆もまた然りというような...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特によかった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思については、退職予定までの期間が十分ある状態で伝えていたが、上...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有休は取ろうと思えば取れます。
また、一応週一で定時退社日があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはかなり負荷が高く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の先輩や上司の中には、放任主義の方や横柄な方がおり、何度も話を聞いてもらえなかっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
東芝の子会社という意味では安定はしているがいつまでも続くか先が読めない不安があった。
ただ、現状維持という意味ではメリットを感じる
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
モデルケースとなる上司に当たればいいが、基本ハズレが多い。
しかし、当たりを引けば今後いろんな面で大きく成長出来るのは確か。
ただ、本当に数少...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あえていえば、長く働けば最低限生活できるレベルにはなると思います。
ただ、高齢化社会の今もっといい会社は他にもあると思います。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事業の方向性は親会社である東芝及び東芝デジタルソリューションズに依存する。そのため、毎年一定の仕事はある。また、解析ソリューションは独自のため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいが、他の会社と同様に、部署やプロジェクトによるところが大きい。人が少ないプロジェクトなどは、取りにくいかもしれません。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休や、育休の取得率はかなり高い。また時短勤務もちゃんとできる。
開発からのスタッフへの部署異動なども対応しているため、子供を育てながら働く環...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスマホの購入補助などがあったがなくなってしまった
その他にこれといった役立つ福利厚生も現在では存在しない続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職金や、ボーナスなどがあること。
有給や夏季休暇も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキル開発の場がほぼないこと続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスを確保するための、休暇制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など費用の掛かる福利厚生が物足...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助は2万ほど、家族手当も2万ほどとなっている。
その他資格手当やカフェテリアプラン6万分など大手に引けを取らない福利厚生制度が用意されている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
在宅補助がなく、定期分の通勤手当のみです。
研修や勉強会は度々行われており、基本的に参加自由となってます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内部活や、社内業務活動など、幹部メンバーを中心に展開される交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、福利厚...続きを読む(全86文字)

【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
また自社のゲームを発売日にもらえるので、自分が関わった作品を手に取ったときは感慨深いです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)