日本システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の先輩や上司の中には、放任主義の方や横柄な方がおり、何度も話を聞いてもらえなかっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有休は取ろうと思えば取れます。
また、一応週一で定時退社日があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはかなり負荷が高く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特によかった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思については、退職予定までの期間が十分ある状態で伝えていたが、上...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社の案件に頼っていたため、親が成長すれば子も成長。逆もまた然りというような...続きを読む(全161文字)

【良い点】
東芝の子会社という意味では安定はしているがいつまでも続くか先が読めない不安があった。
ただ、現状維持という意味ではメリットを感じる
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
モデルケースとなる上司に当たればいいが、基本ハズレが多い。
しかし、当たりを引けば今後いろんな面で大きく成長出来るのは確か。
ただ、本当に数少...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生では親会社に沿う形で実装されているので、比較的充実している。交通費は全額支給。住宅手当もあり、持ち株制度もある。
夏休みや年末休暇とい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業の方向性は親会社である東芝及び東芝デジタルソリューションズに依存する。そのため、毎年一定の仕事はある。また、解析ソリューションは独自のため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいが、他の会社と同様に、部署やプロジェクトによるところが大きい。人が少ないプロジェクトなどは、取りにくいかもしれません。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休や、育休の取得率はかなり高い。また時短勤務もちゃんとできる。
開発からのスタッフへの部署異動なども対応しているため、子供を育てながら働く環...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人事評価を半期に1回行っており、その評価に応じて賞与の額が決定する。
昇給に関しては暗黙的に客先からの評価が反映されているようで、案件によって...続きを読む(全483文字)

【良い点】
残業代がわりと高く、残業代で稼ぐことができる。
賞与はかなり多いが、基本給が低いので合計で見るとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
悪くはないと思うが基本給は一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が甘い気がする。こんな仕事やこの程度でこの評価と思っ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
エンジニアとしての評価制度がとても細かくなっている。
年収は新卒や中途のどちらかに偏って評価制度が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価制度は明確にされておらず、他人と比べてこれくらいというような評価のされ方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確にした方がモ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与は年2回ある。
基本給2か月分＋会社業績＋部門業績＋個人評価で倍率が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があるが、数千...続きを読む(全166文字)

【良い点】
OJTのでの評価制度があり、自己評価と他者評価が行われていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近くにいる社員がOJT担...続きを読む(全133文字)