この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イケイケオラオラ系で疲れた。あまりプロジェクトマネジメントされているとは言い難い環境であるため現場は疲弊していた。疲弊している中で新規事業には割と力を入れ...続きを読む(全129文字)
KLab株式会社 報酬UP
KLab株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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イケイケオラオラ系で疲れた。あまりプロジェクトマネジメントされているとは言い難い環境であるため現場は疲弊していた。疲弊している中で新規事業には割と力を入れ...続きを読む(全129文字)
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中途採用された社員は給料が高い。
新卒で入社した社員の初任給が高いがなかなか上がらない。
評価に関しては自己申告型評価
目標設定をしてそれに足しての自...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若くても実力があれば昇級しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
すでに落ち目だったブラウザゲームをリリースするよう指示があり...続きを読む(全154文字)
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評価にあたって上司の意向が強く反映されるため、上司に気に入られないと給料は上がらない。
うまく上に上がっていく人が必ずしも優れているとは限らない。むしろ...続きを読む(全195文字)
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自由な社風、ボトムアップとか言っておきながら、実際はガチガチのトップダウン。上の言う事に口出ししようものなら辞めろと言われる始末です。
終電帰りは当たり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
案件の幅がひろいため色々な事を任せて頂けます。案件移動は相談すればできるだけ叶えてもらえる可能性も(タイミングと力量による)。デザインの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場企業でありながらベンチャーのスピード感がある。
それはある意味良くも悪くもありますが…。
【気になること・改善した方がいい点】
若...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
面白いゲームを作るため、色々な勉強会が開かれたり、企画を提案する場が設けられたりしています。
スタッフ間では仲が良いことが多く、あまり上下...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
わからないことがあると、周りの人がしっかりと教えてくれます。
技術力も高い人が多く、勉強会もあり、スキルアップしやすい環境だと感じます。
...続きを読む(全240文字)
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退職理由は人間関係と、これ以上のスキルアップにはならないと思ったこと、そして別の会社でやりたかった夢を諦めきれずにいたこと。業界未経験から入社したので少し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若い人が多く、会社の雰囲気としても主体性が担保されている。
【気になること・改善した方がいい点】
社長のトップダウン、経営陣のトップダウ...続きを読む(全182文字)
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もちろん波はあるものの、裁量労働のため責任を持って業務を終わらせれば、自分の予定を優先して早めに退社することもでき、自由な社風だった。
休日出勤などもあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】実力を客観的に評価しスピード感があるのでやる気があって仕事がデキれば出世は早い。社長は経営者としての力があり先見の明あり考え方も柔軟。ベンチャー...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
IT業界黎明期から活躍しているだけあって、IT関連のビジネスに常にアンテナを張っている印象を受けた。
そのため最新の動向をキャッチしてすぐ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分のやりたいこと「意思」をちゃんと持っていれば、それを実現するための環境は整っている。
【気になること・改善した方がいい点】
逆に「...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自由度が高く、そのために協力してくれる会社の協力体制がやりがいをかんじることができる。社内の風通しも良く、とても働きやすい環境です。
また...続きを読む(全157文字)
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自由度は高い職場だと思います。
自ら進んでやれば自分次第でやりたい仕事もやらせてもらえる環境です。
でもなあなあになって働く人も多いので、流されないよ...続きを読む(全161文字)
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思いついたアイデアは個人単位でもすぐに検討、実行できます。また、「声」をしっかりあげれば社長にもダイレクトに届くなど、風通しも非常に良かったと思います。た...続きを読む(全216文字)
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結果を出した分だけ評価されるのは大きい。
年功序列とか学歴とかに左右されず、いくらでもステップアップしていけるので、エンジニアとしてはドンドン新しいこと...続きを読む(全155文字)
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若手が活躍できる会社です。
積極的に動けば、その分評価されます。
評価も自己申告制なので常に自分が何をしたか、成果を書き留めておくととても評価時に役に...続きを読む(全173文字)
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CG系のクリエイティブな仕事としてのやりがいは、兎も角量をこなせることです。
会社自体が色々な案件を抱えていて忙しいこともあり、クリエイティブ職の人間が...続きを読む(全169文字)
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評価制度自体はありますが、自己の達成目標をクリアしても給与に反映されるわけではありません。
もっと社内的に大きく目立つことを断続的に出しつつ、やっていか...続きを読む(全174文字)
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休暇は割と自由に取ることができます
ただし、1年目だと有給は一年で5日しかありません
他の会社にくらべると圧倒的に低いといえます
ただし、誕生日祝い...続きを読む(全160文字)
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スキルアップ研修は頻繁に行われていました
しっかりと予算をかけて、社員を教育しようという会社の姿勢が、ひしひしと伝わってきました
自己分析、高度な株や...続きを読む(全153文字)
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3年間営業として勤務していました
裁量権が多く、若い頃から活躍できる環境にあったことはとても恵まれていたと思います
企画を立案してから、合議制で承認が...続きを読む(全154文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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