ＫＬａｂの評判・口コミ一覧（全707件） 18ページ目

【良い点】
評価は形骸化せず行っていた。
実力主義で若い人でも上に行ける。
また評価基準が明確であり、どんなことをすれば良いかがよくわかる評価制度であっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一定の仕事をこなせば給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みで部下のキャリアアップが決まるふしがある。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員と同じものを見れる(数字など)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。社員から、男性から仕事が振られていく。結婚していたら尚...続きを読む(全288文字)

【良い点】
社内雰囲気はとても良く、教育もしっかりしていて勤務しやすかったです。上司もフランクで何かと気づかってくれました。
一身上の都合で退職したが、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自由でベンチャーな気風でした。良い時代でもあったため、大変でしたが成果が目に見えたりヒットが出ると嬉しかったです。土日は疲れて家で寝てしまう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ゲーム以外にも新たな事業を立ち上げるなどの会社としての体力づくりを考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただゲーム事業がIP...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義の会社で、会社に残留するメンバーは実力があり認められているメンバーか転職出来ないメンバーに別れていた印象。実力のあるメンバーも残って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
裁量労働制なので細かい時間に縛られない点はとても良かったと思います。
チーム内ルールのような感じでゆるやかに時間が決まっていた印象です。
ア...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男女分け隔てない。
実力と意志があればディレクターとなれる。
職場環境は比較的キラキラしているので管理職を目指さず若い間在席するのにはよいの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも、社長のトップダウンだったので、意思決定は早い。
当時は受託事業の方が大きかったが、市場の流れと社長の考えがマッチしていた為、大...続きを読む(全189文字)

【良い点】
地方拠点だが話しやすい雰囲気。やりたい事をやりたいと言い続けていたらやるチャンスを掴みやすい社風。
新規案件なども次々と出てきたりなどあり楽...続きを読む(全215文字)

【良い点】
開発やデザイナーなどは評価、および年収も高い傾向にある。また、プランナーであっても、積極的に提案を行い結果を出せば相応に評価される環境だった...続きを読む(全297文字)

【良い点】
自分がやりたいことは自由に発言できた。ただし、通常業務との並行で行うため負担は増えるが、忙しく大変だったが形に残せたのでよかった。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の成果をしっかりと的確にアピールできれば、年収やボーナスに考慮してもらえます。
年2回評価面談があり、事前に用意した成果資料で上司にプレ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
いろいろな最新情報や技術などが全体に共有され勉強になる。組織人数が多いので管理職は忙しい。一流のこだわりと高い能力を持った優秀な人が多い。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社都合です。
会社自体が傾き大量中途を数回に分けてリストラしました。
まずは人件費カットのため派遣が大量に終了とないましたが
その後は能力...続きを読む(全268文字)

【良い点】
いい点はまったくありません。毎日残業は当然のこと、終電帰りか泊まるかの２択のみで、１０時より早く帰ったことがありません。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年齢や職種に囚われずにアイデアを出せばそれを検討しようとする社風があると思います
プログラマーの職種の人たちは、根っからプログラミングが好き...続きを読む(全317文字)

【良い点】
年齢キャリアに関係なく能力があれば希望に沿ったプロジェクトに参加できる。デザイナーが企画面に携われるなど業務範囲は広い。
社内の勉強会がよく...続きを読む(全296文字)

【良い点】
ずいぶん前のことなので、参照になるかわかりませんが、コンテンツ系あるあるのリリース前はおそらく泊まり込み。
落ちていくサービスは速攻で消えて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価方法がプレゼン形式。人によるかも知れませんが、自分の実績をアピールする資料をがっちりつくって臨むことができる。普段評価者との距離がある社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
とにかく強烈な成長曲線を描いていた頃でしたので、もろもろの決済について現場に近い管理職までそれなりの権限を持っていました。
そのおかげで、比...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスの考えが反映され、現場が思う様なゲームが作れていない感があった。
作り上げても、ちゃぶ台返しが発生して...続きを読む(全176文字)

【良い点】
手を上げればまずはやってみよう！という文化があるので、チャレンジングな環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規タイトル企...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年功序列という概念は基本的にはない。自分の発言や行動が組織やプロジェクトに貢献度が高いと判断されれば、どんどん取り込まれていく。
人が結構増...続きを読む(全295文字)