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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身がやりたい事と求められた仕事のギャップが広がってきたために退職を決めました。
地方事業所所属であったこともあり、東京本社からの仕事を貰う...続きを読む(全159文字)
KLab株式会社
KLab株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
自身がやりたい事と求められた仕事のギャップが広がってきたために退職を決めました。
地方事業所所属であったこともあり、東京本社からの仕事を貰う...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
転職してから感じましたが、エンジニア的には非常に恵まれた環境だったかと思います。どぶろく制度だったり、成長するために常識の範疇で自由にやれる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約が意外とおおいが、正社員で考えた場合、この業界では平均的に高い方だと思われる。働く地域によって増減あるので注意。物価が安い所は低め。
も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の裁量はそこそこ尊重される。
ただ人手不足が深刻で、やりたいことややろうとしていることがなかなかできなかったのは問題。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる要素は殆ど無い。改善の提案や技能向上の提案も通ることはなく、もともと在籍しているメンバーがその...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
会社に何を求めるかによって評価が変わります。特に外部へデザイン協力して頂くことが多くなっているため、内部のデザイナーの業務はチェックバックが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
出社時間、有給取得のしやすさなど、個人の都合で調整をしやすく、非常に働きやすいと感じました。体調を崩しやすい方、仕事をテキパキと終わらせて自...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自分が残した成果に対しては実直に評価して頂けていたように思います。給与が思うように上がらない場合はアピールの仕方にも問題があるかもしれません...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
声を上げてやりたいことを発言すれば任せられる傾向にありますが、上司とのコミュニケーションは必須です。人付き合いなどが得意な人にとっては、良い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
おもしろい取り組みやIT企業らしい制度がありました。他社に比べても、大手だけあって良い方だと思います。また、社内イベントもあるためコミュケー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量でタスクコントロールが出来る。自分の時間に当てられるため、のびのび作業は出来る。ただ、忙しい時期もあるためメリハリを付けな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学生時のアルバイトなので、時給ですが。
週3バイトで朝から晩までそこそこの時給になりました。
学生バイトにしては拘束時間が長く感じましたが。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。面談が定期的にあるので、その場できちんと話し合うことができれば良いかと思います。年収はそれほど高くはありませんでしたが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自己意志を尊重して、丁寧にエグジットの面談、アドバイス、良い意味での引き留めのコミュニケーションをとってくれる。この様なことから、出戻り、な...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
代休、有給の取得については徹底されており、残業代金も一分単位で丁寧に計算、支給されていた。また、ただ長く働くというだらだらは是とされない文化...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
裁量労働制なので休みは取りやすいです。ただたまに理不尽な指示が来ますのでそれを交わす能力は必要。仕事の自由度は高いです。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
声を上げれば何でも任せてもらえる。また、良いものを上げれば採用されることが多いです。クリエイティブをしたければよい環境だと思います。勉強会も...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、比較的に時間の自由がききます。遅刻、早退、有給は取りやすい環境だと思います。出社時間は遅めで朝はゆっくりできます。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
環境的には自由な社風で、手をあげれば何でもやらせて貰えます。自主性があって前向きな方はやりがいを感じれるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後は完全な成果主義で、ほとんど上がらないので、給与交渉では高く言っておくことをおすすめします。例えスキルが見合わなくとも、減給になる事は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フルフレックスで出勤時も退社時も自分の都合で調整できる。
また2年ごとにスマホ購入費用の補助で5万円程度申請すれば受け取ることができ、月のス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時、ソーシャルゲーム事業で伸びていたのでキャッシュリッチではあった。
人材不足状態が続いていたこともあり、ポジティブに考えれば手を上げれば...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が自己中心的な人が多く、部下に仕事を押し付け、手柄は持っていく状態が慢性化しており、心の病になる人が多かっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地方からの出張の際には、少ないが(¥1000~2000程度だった気が…)出張手当のようなものがあった。また当時はホテルの場所やプランなど、割...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司がフランクな人だった。多少衝突はあったけど落とし所をつけるのが上手く、仕事はやりやすかった。
仕事に集中できる空気がある。
【気になるこ...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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