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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CFOも女性の方だったので、昇格などで性別による差は特にないように感じた。ただ、既婚者があまりおらず、育児に対してどれくらいの理解があったか...続きを読む(全228文字)
KLab株式会社
KLab株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
CFOも女性の方だったので、昇格などで性別による差は特にないように感じた。ただ、既婚者があまりおらず、育児に対してどれくらいの理解があったか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
知らないIPの場合、業務内で漫画やアニメを全話見る所からスタートできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよりますが単純作...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
複数のIPタイトルで売り上げを出しており、安定感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュレーションが細かく、絵というより...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
スキルアップとしてはとても良い環境だったとおもいます。同時にいろんな案件をまわしたり、イラストだけでなくUIもやったり、いい意味で細かく役割...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職がゲーム制作をした事がない。上層部が2Dと3Dの違いが分からない。子供を出産し、妻と子を扶養し始めた月から給料が5千円下がったので退職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フリードリンクがあったり、六本木駅からすぐ近くなので、通いやすい。
六本木周辺は、ランチならお手頃で食べれる。
案件によるけど、仲は悪くな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
1部上場の完全なるホワイト企業というイメージ。あまり他社で働いたことの無い人や、若い人はなかなか気づきづらいところもあるかと思いますが、さす...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有名なIP作品に関われる事。年齢に関係なく大きな仕事を任せてくれるケースも多い。定時に帰れる雰囲気や土台があり、女性や家庭のある方には働きや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に2回くらい自分で目標を立て反省する。それを踏まえて上司と面談がある。仕事をきちんとみてくれて頑張ったことはきちんと褒めてくれ認めてくれる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性の割合も多いですが技術職面に女性が多い事もあり、女性しかいない部署もあるので、働きやすい環境にあると思います。
また、男性だけでなく女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が少ない為か人間関係での煩わしさは少なかったように思う。
対等に話し合う事が出来きる環境があったように思う。
女性特有の難しい人間関係の...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ゲーム開発の現場は男性・女性関係なく活躍できるフィールドが整っていると感じた。
実際に女性が多い職場であり、お子様がいらっしゃる方は時短勤務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オリジナルコンテンツにて新規キャラクターのアイデアをデザイナーから企画へボトムアップができたところはやりがいがありました。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
様々な業界から多種多様、優秀な人材が集まっており、お互いに知識やアイデアを共有してスキルを磨くことができる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フリードリンクがあり、仕事の進め方が自由なところ
無料で文房具類や薬がもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラされまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
わりと自由にやらせてもらえる部分が大きく、やりがいはあった。ただし、他社のIPが絡む案件とかになると、自由度は低く、やりがいを感じることは少...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ゲームのUIデザインを担当しました。1つのタイトルだけではなく、
複数のプロジェクトに同時に関わることができるのでスキルアップになると思う。...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
名ばかりの管理職という感じです。社内政治がうまい人は昇給しやすい環境でした。
また、ゲーム業界ならではとは思いますが、チームマネジメントを得...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時はモバゲー最盛期で、急成長で盛り上がっていたので活気があった。若い人に仕事を任せる雰囲気もあった。売上がすべてを癒すという雰囲気だった。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
説得性があると意見が通りやりがいはあるが、デスマは避けれない。
プロジェクト間、過去プロジェクトの情報が薄く、せっかくの情報資産が分散や消失...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ノウハウは十分有り、またチャットワークでの連携などはとても良く取れている。運営などについては申し分ない。
ペラ企画も頻繁に行われており、スキ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上場企業という事もあり、休日出社や、泊りなどに対しては全体としてほぼ行わないような方針の様に感じました。
また、上部へのアラート等も、人事の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分で考えて行動を起こしたことが成果に結びつけば昇給の交渉は可能。ただし、どこの会社もそうだとは思うが、自分がやったことがなぜ昇給に値するの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
和気あいあいと仕事をしていたように思います。当時は男性比率のが高かった気がしますが、女性が働きにくいことはなかったと思います。現在は女性も増...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
思ったより上司や経営陣との距離が近かった。交流ももてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル時期にはいったので、朝のフルーツバー...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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