この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してしばらくはWEBサイト開発や運営でやっていたのが途中から一気にソーシャルゲーム業界に進出していき、しかもスマホネイティブアプリに当初から積極的を推...続きを読む(全197文字)
KLab株式会社 報酬UP
KLab株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社してしばらくはWEBサイト開発や運営でやっていたのが途中から一気にソーシャルゲーム業界に進出していき、しかもスマホネイティブアプリに当初から積極的を推...続きを読む(全197文字)
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特に男女区別無く仕事を任されるので、男性女性問わず成長できるし、忙しい会社というところです。ただ、休みにくいということは決してなく、案件の状況次第ですが周...続きを読む(全228文字)
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大阪で採用されたのですが、入社直前になり勤務地が東京となったのが非常にギャップでした。他の福岡支社で採用された人も1年経っても戻れないと言っていました。
...続きを読む(全301文字)
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大阪支社で勤務する契約でしたが勤務開始直前になり東京本社に転勤させられました。会社に決められたアパートの家賃が給料から天引きで、ほとんど貯蓄できませんでし...続きを読む(全301文字)
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非常に残業が多く、ほぼ毎日深夜まで勤務し疲労がたまりました。成果主義ということで残業代はありません。
また、精神的にも成果主義で互いが利用し合う社風で、...続きを読む(全340文字)
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とりやすいです。
13時に出社し、18時に帰っても何も言われません。
もう会社に仕事は残っていないのです。みんな転職活動をしていました。面白いですよね...続きを読む(全158文字)
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将来が真っ暗になりました。
出すゲームは次々と潰れ、開発中のゲームは軒並みつまらない、私をプロデューサーから外すなど、会社のセンスのなさに辟易としました...続きを読む(全168文字)
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評価制度は自己申告制。いかに自己プロデュース能力が高いかで給料やその後のキャリアが決まるため、謙虚な人は損。自分からどんどん出来るアピールをし、また普段か...続きを読む(全176文字)
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仕事を任されやすい。一度しんらいされればその後何度ミスをしても許されるという不思議な風土だった。そのおかげで新卒として入社し、他の同期よりも優秀だったため...続きを読む(全154文字)
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基本的にOJT。企画職などで研修、上司から盗める様なスキルと言えるものはあまりない。
企画を通す為の論理的な思考方法、KPIを見る力などは自らが主体的に...続きを読む(全299文字)
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規模が大きくなるにつれてどうしても派閥のようなものができてしまっていた。
また、誰のもとに配属されるかでも正社員化や昇進の違いが大きく出てきていたと思う...続きを読む(全165文字)
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当時はイケイケドンドンで仕事が
進んでいったので、残業はかなり多かったです。
裁量労働制なので、残業代はでません。
配信が午前0時ということもあり、...続きを読む(全180文字)
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2014年3月に大規模な実質的なリストラを行い、業務改善を図り株価は上向きになったが優秀な社員の流出が続いている。会社も面談等を行い改善に取り組んでいるが...続きを読む(全150文字)
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賞与は最大で給与の200%と規定されているが、まずない。評価制度がさらにひどく、基本的に申告制オンリー。評価する上司は同じ拠点にいてもあまり見ておらず、自...続きを読む(全284文字)
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入社前は、前進的な仕事をする会社だなぁとかんじていましたが、
実際は、結構社長のワンマン経営で、泥臭いこともするイメージです。
ワンマンさは本当にすご...続きを読む(全184文字)
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安い給与で働かせる事を主軸においているため、びっくりするぐらい低い金額を提示されます。そこから給与を上げるのもかなり大変です。入社後は特にきっちりとした教...続きを読む(全180文字)
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契約社員で事務職で採用でしたが、事務の仕事がほとんどなく梱包作業を半分以上しました。
研修はなく、電話対応について外部からのアドバイザーがおり6ヶ月に1...続きを読む(全164文字)
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携帯購入補助やパケット代金補助など、福利厚生は充実してました。
また、関東ITソフトウェア組合の健保も充実していた記憶があります。
また、業務では、ど...続きを読む(全161文字)
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ヒルズ内には病院もあり、作業時間内であってもきちんと報告すれば抜け出して病院に行くこともできます。これには大変たすかりました。
オフィスもきれいで、女性...続きを読む(全210文字)
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評価は上がり辛く感じます。どんなに頑張っても結局は役員クラスに気に入られていないとだめなのかな…と思ってしまいます。WEBなどで取り上げられている通り、業...続きを読む(全194文字)
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デザイナー職ではここで初めて登用頂く。別業種からの未経験入社でしたが面接ではよく話を聞いて頂けて、人も多くまずはデザイン経験も積みやすいと思い入社。気軽に...続きを読む(全241文字)
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個性的な方が多いので、良い刺激を受けることができます。自分が携わったものが世に出ると、嬉しく思います。定期的に社内コンペもあるので、挑戦してみてモチベーシ...続きを読む(全154文字)
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業績がみとめられれば、早い段階での昇給もあります。
ただイエスマンのほうがいいかもしれません。
評価制度も割合しっかりしており、やる気さえあれば、認め...続きを読む(全172文字)
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一時は業績が悪く、雰囲気もよくなかったが、ヒットサクがでたおかげでなんとか持ち直し、
社内にはその感じがでていました。人間関係は悪くなく、非常に働きやす...続きを読む(全199文字)
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正直、同業他社に比べて給料は安いです。年収を14分割して2か月分は賞与と募集要項には書いてありますが、賞与が1か月分出たという話はまわりではあまり聞きませ...続きを読む(全217文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。