回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画者として働いていましたが、アクティブに行動でき、かつ、企画の能力がある人にとっては非常に良い会社です。
優秀な企画が少ないので、能力と積...続きを読む(全197文字)
KLab株式会社
KLab株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
企画者として働いていましたが、アクティブに行動でき、かつ、企画の能力がある人にとっては非常に良い会社です。
優秀な企画が少ないので、能力と積...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自ら進んで行動を起こせばやりたいことをやらせてもらえるのでスキルアップに繋がる。
社内勉強会なども盛んで各自で題材を考えて進行するのでインプ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
裁量労働制なので出勤時間は自由ですが、案件によって出社時間(目安)が決まっており、遅くても11時までに出社する案件が多いです。
【気になる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
とにかく、自分から動けばどんなチャレンジもさせてくれる!
自由な社風の中で、社内には優秀なスタッフが多く在籍しているのでより自分の良さを生か...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
比較的風通しはよく、定期的に提案を出す機会が存在し、担当案件以外でも声を出せる機会が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、ワークライフバランスは、その人の自己管理でうまく調整はできる環境だと思います。
先回りをすることで、デスマーチは回避はでき...続きを読む(全133文字)
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イケイケオラオラ系で疲れた。あまりプロジェクトマネジメントされているとは言い難い環境であるため現場は疲弊していた。疲弊している中で新規事業には割と力を入...続きを読む(全129文字)
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中途採用された社員は給料が高い。
新卒で入社した社員の初任給が高いがなかなか上がらない。
評価に関しては自己申告型評価
目標設定をしてそれに足しての...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若くても実力があれば昇級しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
すでに落ち目だったブラウザゲームをリリースするよう指示があ...続きを読む(全154文字)
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評価にあたって上司の意向が強く反映されるため、上司に気に入られないと給料は上がらない。
うまく上に上がっていく人が必ずしも優れているとは限らない。むし...続きを読む(全195文字)
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自由な社風、ボトムアップとか言っておきながら、実際はガチガチのトップダウン。上の言う事に口出ししようものなら辞めろと言われる始末です。
終電帰りは当た...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
案件の幅がひろいため色々な事を任せて頂けます。案件移動は相談すればできるだけ叶えてもらえる可能性も(タイミングと力量による)。デザインの幅...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場企業でありながらベンチャーのスピード感がある。
それはある意味良くも悪くもありますが…。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
面白いゲームを作るため、色々な勉強会が開かれたり、企画を提案する場が設けられたりしています。
スタッフ間では仲が良いことが多く、あまり上...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
わからないことがあると、周りの人がしっかりと教えてくれます。
技術力も高い人が多く、勉強会もあり、スキルアップしやすい環境だと感じます。...続きを読む(全240文字)
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退職理由は人間関係と、これ以上のスキルアップにはならないと思ったこと、そして別の会社でやりたかった夢を諦めきれずにいたこと。業界未経験から入社したので少...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若い人が多く、会社の雰囲気としても主体性が担保されている。
【気になること・改善した方がいい点】
社長のトップダウン、経営陣のトップダ...続きを読む(全182文字)
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もちろん波はあるものの、裁量労働のため責任を持って業務を終わらせれば、自分の予定を優先して早めに退社することもでき、自由な社風だった。
休日出勤なども...続きを読む(全164文字)
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【良い点】実力を客観的に評価しスピード感があるのでやる気があって仕事がデキれば出世は早い。社長は経営者としての力があり先見の明あり考え方も柔軟。ベンチャ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自分のやりたいこと「意思」をちゃんと持っていれば、それを実現するための環境は整っている。
【気になること・改善した方がいい点】
逆に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自由度が高く、そのために協力してくれる会社の協力体制がやりがいをかんじることができる。社内の風通しも良く、とても働きやすい環境です。
ま...続きを読む(全157文字)
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自由度は高い職場だと思います。
自ら進んでやれば自分次第でやりたい仕事もやらせてもらえる環境です。
でもなあなあになって働く人も多いので、流されない...続きを読む(全161文字)
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思いついたアイデアは個人単位でもすぐに検討、実行できます。また、「声」をしっかりあげれば社長にもダイレクトに届くなど、風通しも非常に良かったと思います。...続きを読む(全216文字)
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結果を出した分だけ評価されるのは大きい。
年功序列とか学歴とかに左右されず、いくらでもステップアップしていけるので、エンジニアとしてはドンドン新しいこ...続きを読む(全155文字)
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若手が活躍できる会社です。
積極的に動けば、その分評価されます。
評価も自己申告制なので常に自分が何をしたか、成果を書き留めておくととても評価時に役...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。