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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術に関するこだわりは持って来い文化なので、とことん磨いていける。エンジニアに限っては上下関係もフラットなので、どんどん提案して任せられる環...続きを読む(全183文字)
KLab株式会社
KLab株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
技術に関するこだわりは持って来い文化なので、とことん磨いていける。エンジニアに限っては上下関係もフラットなので、どんどん提案して任せられる環...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若いメンバーが非常に多かったため、服装に関するルールも特になく、ゲーム事業のメンバーはほとんどがカジュアルな服装でしてた。夏場も短パン、ビー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
前に出た者が良しとされる。発言の機会発言多い。やる気さえあれば仕事は与えてもらえる。やたら意識高い系が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ソーシャルゲームの準大手として、ヒット作をいくつか抱えていますので、業界内でも知名度があります。業界柄、数年でやめてしまう人も多い会社ですが...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
興味のある案件があり、自分と相性が良ければそこに配属してもらえます。好きな作業が出来るという点ではやりがいはあるんじゃないでしょうか。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
保険が関東ITなところ
携帯購入の際に補助金が支給されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないところ
社内で企画に関...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
言われたことをこなすタイプよりも、自分で何が必要かを考えて行動を起こす人間のほうが働きやすく、評価もされやすい。また、そういったタイプの人間...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は悪くなく比較的帰りやすいと思う。ただ本社の東京ではぎらぎらした方が多いので仲は良くても競っている感はあり、向いている人にはしっ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ソーシャルゲーム事業の成長性は予測しづらいため、正直読めません。ヒットがでれば成長するし、ヒットが出なければ衰退します。どこの会社も同じです...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
案件が多かった時期だったのでコミニケーション力があればすくに
リーダーになれます。ですが、少しでも問題があったりしたら降格などになり二度と昇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リストラされました。有給は残っていれば買取してくれます。
私の場合リストラ宣告は三ヶ月前に言い渡されましたが時期や契約状況では一ヶ月前の場合...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
自分がやりたいと思っていた仕事ができたこと。当時は今のようにまだ盛り上がっておらず、厳しい時代ではあったが、自分たちの仕事の結果がそのまま売...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に新しいことが求められるのでそういうアンテナを常に張って技術向上に努められる方にとっては良い環境だと思います。自ら新しいことにチャレンジし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
マネージャーにひいきされないと徹底して低評価を食らう。えこひいき文化。中間層の管理能力はかなり低く、現場の状況把握はまるでできていない。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
素人同然でしたが高く評価して頂き、これまでよりもずいぶん多くもらえました。
その後の昇級はぼちぼちでしたが、勉強も出来て給料も頂けたので大変...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
IP関係の仕事が多いので、好きな作品の案件につけるとその作品のキャラクターを描けるので楽しいのかもしれません。チェックは基本的に厳しめです。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ニコ生の自社チャンネルを始めたりなど新しいことに挑戦する傾向にはある。新規事業部もあり、ベンチャー気質は健在で色々試そうとするチャレンジ精神...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
IPに強い会社なので、自分の好きなIPと働く機会があり、経営陣に気に入られれば、好きなことをするチャンスはある。ゲーム関連だと、機嫌を取るべ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
大企業なので、法令遵守のサポートはありますが、他の多くの会社同様に出産後に現場復帰される方はそこまで多くない印象です。もっとも、結婚&出産と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に女性だから等の理由で評価に差がついたり、配属が決められたりすることはありませんでした。実力相応のポジションで働かれていたと思います。
ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗、華やかな雰囲気がある。
若いスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフを遣い捨てるような風潮が強い。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
上司に当たるか仲良くなれば給料を上げてくれることもあり挑戦しやすい環境になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかくデ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実力があれば年齢に関わらず評価してもらえる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属チームにもよると思いますが、高圧的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場の社員同士は連携しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風土として、決まり事が多く役員のトップダウンが多く、上司の顔色...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人数が増えたきたので以前よりも労働環境は改善の傾向にある。
業務に差し支えがなく、連絡がきちんと行われば、午後出社や通院等のための中抜け等は...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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