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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会マネジメントセンターの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会マネジメントセンターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
校正
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の皆さんがスマートに仕事をこなしている印象でした。言葉使いや態度も、誰に対しても丁寧だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全242文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パート勤務で直行直帰の為、自分でスケジュール調整がしやすいです。働いている方も主婦の方が多く、長く続けていらっしゃる方もたくさんいます。管理も...続きを読む(全186文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年05月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職、一般社員ともに、温厚な性格の方々が、多いです。怒り出す方は、非常に少ない職場であったと思います。失敗があっても、優しく許してもらえまし...続きを読む(全156文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お給料の良さが、入社の決め手でした。
従業員数の多い、立派な組織という印象が強かったのですが、呑気な管理職と社員が多く、末端の従業員の管理が出来ておらず...続きを読む(全171文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客に感謝の言葉を頂けたとき。売場の棚を全て任せてもらえたとき。自分のセンスで並べ直した手帳が、売れていったとき。仕事の面白さを感じられました。
日報に...続きを読む(全155文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前職からの紹介によって入社いたしました。以前は派遣会社に勤めていたため、周りの社員の年齢層も比較的同じくらいでした。ところが、現職は再就職支援会社というこ...続きを読む(全176文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績の悪化に伴い別会社と業務提携をすることになりました。私もその会社へ移籍できるチャンスをいただいたのですが、社風や業務内容が希望と合致しなかったため、新...続きを読む(全210文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直満足はしていませんが、非正規社員であるため、これ以上望むこと自体が無駄であると思います。ただ、一つ言えるのは、全体的に評価基準がないということは言えま...続きを読む(全162文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
フリガナ ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
設立日 1991年8月
資本金 10億円
従業員数 437人
売上高 167億6021万5000円
決算月 6月
代表者 張士洛
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー
平均年齢 46.4歳
平均給与 648万2000円
電話番号 03-6362-4800
URL https://www.jmam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578083

日本能率協会マネジメントセンターの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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