この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の際には、強引な引き留めや嫌がらせといった不快な対応は一切なく、円満に退職できる点は評価できる。上司や人事も形式的な引き止め程度にとどま...続きを読む(全566文字)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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【良い点】
退職の際には、強引な引き留めや嫌がらせといった不快な対応は一切なく、円満に退職できる点は評価できる。上司や人事も形式的な引き止め程度にとどま...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
年収は、業界全体の水準から見ると「安すぎず高すぎもしない、平均的なレンジ」に位置していると考えられます。新卒入社時は一般的な事務系総合職と同...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
非管理職でバックオフィス系の本社勤務であれば、非常に働きやすい環境といえる。目立つ行動を取らず、粛々と日常業務を遂行していれば、特別に高い評...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
健康保険組合は出版健保ですが非常に充実しています。国内の保養所は大変キレイで安価に宿泊できます。ハワイにも保養施設として部屋をもっており、1...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
非常に休みが多い会社です。ゴールデンウイークの飛び石連休は 特別休暇として連続して休みを取得できます。年末年始は28日仕事納め、5日が仕事始...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
通信教育他、イーラーニングは自由に受けられるので自己啓発には最適。また自己啓発や資格取得支援、書籍購入にも、寛容です。
成長したいとと思う人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく休みが多く、勤務時間も短いので、淡々と仕事できるなら、これ以上いい環境はないと思います。自分のプライドを捨て、仕事以外のやりがいを見...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性も育児休暇を取得していたこともあり、育休取得はしやすい環境かと思います。仕事で実績があれば産後の復帰をどうするかなど良く検討してくれ、上...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境はそれなりに整っていると思います。特に産休や育休からの復帰も多く、決して珍しくないと聞きました。また、最近聞くところでは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員は事業に誇りを持って働く人が多く、人間関係も良い。以前は社内全体の雰囲気が良かったが、段々と閉塞的になってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
多くの企業を訪問し、さまざまな問題解決に携わるため、視野が広くなります。
勿論、成長は自分次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が酷すぎる。数年前に勤怠システムの入れ替えがあったが人事は改善する気は無い様子。部門により差もあるよ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休暇や在宅勤務などの制度が利用しやすく女性が働きやすい。上司や周囲の了解を得ることが出来れば、男性でも制度を利用することができる。有給休...続きを読む(全233文字)
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今は仕組み自体は変わったそうですが、基本給がほとんど上がらない仕組みでした。
ノルマ売上を達成して標準評価でしたが、それではほとんど評価されていないと感...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
能力開発系ならば、人材開発全般に関する知見が身に付く機会が沢山あります。社内外のコンサルタントと仕事をすることで、学ぶことも沢山ありました...続きを読む(全199文字)
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当時の年齢からすると、ボーナスも良く、年収は満足だった。
休日も取りやすく、通常の有給以外にもやすみがあり、また福利厚生もかなり充実していて、満足度は...続きを読む(全186文字)
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産休・育休制度も、形だけではなくきちんと運用されており、取得して職場復帰する女性がかなり多いです。最近は、在宅勤務制度も整備され、育児だけではなく介護な...続きを読む(全206文字)
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全員が役職を超えて、「さん」づけで呼び合う、雰囲気の良い職場と説明があり、当時はあまりぴんときませんでしたが、入社後、他の企業の話を聞いたり、実際の雰囲...続きを読む(全151文字)
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福利厚生や社内制度は非常に充実している会社だと思います。10年勤続で取得できる休暇制度(10年以降は20年、25年だったかと‥)などもあります。また、出...続きを読む(全195文字)
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優秀な社員が多い会社だと思います。学生時代に勉強ができた人の率が高いと感じます。しかしその能力をどれだけ活かしているかと言えば?ですかね。以前は自由闊達...続きを読む(全184文字)
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営業職であれば、数字さえしっかりと出していれば、有給休暇等の休みは取得しやすいと思います。毎週水曜日がノー残業デーであり、ほぼ強制で退社させられますので...続きを読む(全192文字)
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様々な事業を展開している為、事業にによりステージは異なる。法人向け教育事業、法人向けアセスメント事業、出版事業に大きく分かれている。出版事業については成...続きを読む(全163文字)
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しっかりと自分の仕事をしていれば有休などは取りやすい環境です。入社10年、20年、25年に特別休暇制度も完備されています。女性もかなりの割合で出座後に戻...続きを読む(全170文字)
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・出産、育児休暇後の職場復帰はしやすく、職場環境面で多くの女性が優遇されているので働きやすい環境だと思います。
・GMやマネージャーを排出するなど、女...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はしっかりしており、やるべきことをきっちりとやっていれば有給休暇も取得しやすい会社です。女性は育児休暇取得後、職場復帰して働きやすい会社です。
...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 442人 |
| 売上高 | 169億2442万5000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 張士洛 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 平均給与 | 666万6000円 |
| 電話番号 | 03-6362-4800 |
| URL | https://www.jmam.co.jp/ |
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