この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育他、イーラーニングは自由に受けられるので自己啓発には最適。また自己啓発や資格取得支援、書籍購入にも、寛容です。
成長したいとと思う人に...続きを読む(全193文字)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 報酬UP
株式会社日本能率協会マネジメントセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育他、イーラーニングは自由に受けられるので自己啓発には最適。また自己啓発や資格取得支援、書籍購入にも、寛容です。
成長したいとと思う人に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく休みが多く、勤務時間も短いので、淡々と仕事できるなら、これ以上いい環境はないと思います。自分のプライドを捨て、仕事以外のやりがいを見つ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育を提供している会社なので、学習・教育についての理解は高い。求めれば学ぶことを否定されることは無い。ただし補助は出ず、自分で学べというスタン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で企画をしてお客様に寄り添える仕事である点はやりがいがある。そういう仕事をしたいが、それを許さない経営の無理解が社員のやりがいを奪っている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い人が多く、社員同士は仲がよい。良くも悪くもお互いのことに必要以上に干渉し合うことは無い。そのため表面的には波風は立たず、なにごともさらっと...続きを読む(全182文字)
【本・サイトで調べた】営業職、企画開発職、講師などの職種があり、それぞれに応じた研修があってきちんと就労体制が整えられている。別の部署へも異動できるようで...続きを読む(全199文字)
【社員から聞いた】9時から17時までの業務時間で休憩が1時間ある。残業をすることはほとんどなく、最近はなるべく定時であがれるようにな雰囲気になっているらし...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】産休や育休を取得する男性がいるようで、女性の就労だけでなく男性の働きやすさの点でも理解ある会社だと感じた。
【イベントや選考を通し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修会社だけあって、機会ごとの研修は充実している
役職が上がると研修や通信教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくOFF-...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制度が活用できる反面、出世に響くのがわかる
本部長クラスで女性は一人しかいなかった
課長クラスであれば何人かいた
入社では女性の方が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定時か残業2時間で帰れます
女性の場合は育児の都合でフレックス制度を利用している人が多かったです
労働環境は非常に良いと感じます
以前は平均年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修事業がふるわなくなってきたものの、手帳は安定しておりさらに伸びそうということで注力していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代が支払われたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社も往々にしてそうだと思うが、セクショナリズムがすごい。また教育産業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休取得しやすいので、女性特有のライブイベントで退職される方はほとんどいない。また、就業場所の配慮もあり、長く働ける環境である。女性の方が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みんなのんびりしていて和やか。余裕があります。
のんびりしている割に数字には厳しく、全社で数字が共有され、予算を必達しようとする。
さらに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
20代とまだ若かったので、挑戦できる環境で勝負したかったため。当時は安定はしているものの若手の昇給がしづらく、社内の士気も低かった。その中で、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
本人の意識次第であるが、問題意識をもって手を上げればトライできる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業全般に言え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員はみな温厚で良い人たちばかりです。
ただ、管理職はトップの顔色を伺うことに必死です。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが変わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数年おきに早期退職制度を実施しており、退職金上積みは好条件でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社のように社外のOBなどのネ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
福利厚生面では特に不満なく、グループ会社が大勢集まるパーティーなども実施して、和気あいあいとした社風もありました。ただ、移転したため今は社内独...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価が良ければ大手企業並みの年収が確保できます。ただ、営業職などはなかなか昇進できずに賃金が上がらず不満に思っている若手や中堅がけっこういまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
間接部門に居たのであまり恩恵は受けていないと思います。ただ事業内容が多岐にわたっていたので、自分のキャリアプランが明確であれば、該当する部門に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産育休暇取得後は必ずといっていいほど、休暇取得前の部署に配属されている。戻ってまったく未経験の部署や職種を命じられる会社もある中、これはかなり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社団法人時代からの人はまじめで親切な人が多く、雰囲気としては、競争心が薄く和気藹々としている印象がある。お互いを尊重し合う、良い風土である。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社会人教育を事業としているからか、自己啓発を推奨している。少額の自己負担で自社の教育を受講できるため、意欲的な人には良い環境である。(通信教育...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 437人 |
売上高 | 167億6021万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 張士洛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 648万2000円 |
電話番号 | 03-6362-4800 |
URL | https://www.jmam.co.jp/ |
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