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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会マネジメントセンターの評判・口コミ一覧(全152件) 4ページ目

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本能率協会マネジメントセンターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.9

日本能率協会マネジメントセンターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会マネジメントセンターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 152

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均的であると思います。安くなく高くもない感じです。共働きの方であれば生活に困ることはないと思います。また管理職にあがると給料は跳ね上がるよう...続きを読む(全207文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい環境です。率先して休まないと上司より指摘されることもあります。プライベートを充実させたい方には大変良い職場であると思います。
...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な社員が多いと思います。専門分野で高い知識を有している人が多数いるため、質問をしたら基本的には前向きに教えてくれる人が多くいます。
管理職...続きを読む(全208文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
その他営業関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内には若い女性が多く、出産後も続けて勤務されている方が多いので、出産、育児に対しては理解があるように感じます。また、巡回すたわも年配女性が多...続きを読む(全215文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
その他営業関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝、GW、年末年始はしっかりお休みが頂けます。稼働時間も巡回場所もある程度自分のさじ加減で決めれるので、共働き世帯や、子育て、介護中の方で...続きを読む(全257文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
その他営業関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がとても充実しており、パートの健康診断も毎年無料で行われ、勤務時間扱いにして頂けます。またオプションも上限金額内で受診出来るのも助かり...続きを読む(全192文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性も育児休暇を取得していたこともあり、育休取得はしやすい環境かと思います。仕事で実績があれば産後の復帰をどうするかなど良く検討してくれ、上の...続きを読む(全203文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年09月21日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすい環境はそれなりに整っていると思います。特に産休や育休からの復帰も多く、決して珍しくないと聞きました。また、最近聞くところでは在...続きを読む(全190文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は事業に誇りを持って働く人が多く、人間関係も良い。以前は社内全体の雰囲気が良かったが、段々と閉塞的になってきた。
【気になること・改善した...続きを読む(全276文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は良いとされているが、社員食堂はないし、住宅手当も形だけだし、正直、何をもって良いと言っているのかわからない。結婚すると給与1か月分が...続きを読む(全413文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の通信教育が9割引きで購入できる。また、eラーニングは無料で受け放題。ただし、あくまで自己負担で、合格してもキャッシュバックなどはありませ...続きを読む(全320文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりの良い人が多い、が入社前の印象。そこは入社後も変わりはありませんが、ただし、同時にことなかれ主義、成長意欲はないことが多く、社内の停滞...続きを読む(全248文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産、育児のための休暇は取りやすい。
時短勤務も選べ、実際に多くの女性が制度を使っている。ただし、産後に同じポジションが保証されているわけでは...続きを読む(全268文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間の業務量が明確なので、スケジュール管理がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社内、企画・編集職でも、出版の編集職は毎日...続きを読む(全178文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はその年の前半は企画立案のみ。後半に制作が集中します。企画承認が得られる7,8月頃まではやることがないので毎日定時で帰れますが、後半は納期...続きを読む(全512文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの企業を訪問し、さまざまな問題解決に携わるため、視野が広くなります。
勿論、成長は自分次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
校正
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の皆さんがスマートに仕事をこなしている印象でした。言葉使いや態度も、誰に対しても丁寧だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全242文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が酷すぎる。数年前に勤怠システムの入れ替えがあったが人事は改善する気は無い様子。部門により差もあるよう...続きを読む(全193文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パート勤務で直行直帰の為、自分でスケジュール調整がしやすいです。働いている方も主婦の方が多く、長く続けていらっしゃる方もたくさんいます。管理も...続きを読む(全186文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年05月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職、一般社員ともに、温厚な性格の方々が、多いです。怒り出す方は、非常に少ない職場であったと思います。失敗があっても、優しく許してもらえまし...続きを読む(全156文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や在宅勤務などの制度が利用しやすく女性が働きやすい。上司や周囲の了解を得ることが出来れば、男性でも制度を利用することができる。有給休暇...続きを読む(全233文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員同士がさん付けで呼びあい、お互い仲間意識も強く、職場風土は良かったです。貴重な仕事経験を得られました。自分自身はやりたい企画を結構やらせていただき、...続きを読む(全415文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は仕組み自体は変わったそうですが、基本給がほとんど上がらない仕組みでした。
ノルマ売上を達成して標準評価でしたが、それではほとんど評価されていないと感じ...続きを読む(全117文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力開発系ならば、人材開発全般に関する知見が身に付く機会が沢山あります。社内外のコンサルタントと仕事をすることで、学ぶことも沢山ありました。...続きを読む(全199文字)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年07月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
19年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の年齢からすると、ボーナスも良く、年収は満足だった。
休日も取りやすく、通常の有給以外にもやすみがあり、また福利厚生もかなり充実していて、満足度は非...続きを読む(全186文字)

152件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本能率協会マネジメントセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
フリガナ ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
設立日 1991年8月
資本金 10億円
従業員数 437人
売上高 167億6021万5000円
決算月 6月
代表者 張士洛
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー
平均年齢 46.4歳
平均給与 648万2000円
電話番号 03-6362-4800
URL https://www.jmam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578083

日本能率協会マネジメントセンターの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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