ライトワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
優秀な人が多く、仕事上でもプライベートでもとても刺激になりました。自分自身が成長できていることが感じられるはずです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職理由を話したら気を使ってくれてヒアリングをちゃんとしてくれた点がうれしかったですとてもですが個人差はあるかもしれないです。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理者は男性しかいないのでいい意味で気を使ってくれる印象です。
男性社員の方がおおいので女性の結束力は硬い印象でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

学歴重視で選民思想が酷かった。ゆえに、学歴がないと全く昇給しない。まだIPOしたくて社員をもり立てていた時なので、色々と状況は良かったふうに思う。社風もエ...続きを読む(全166文字)

産休の取得状況等は把握していないが、技術関連、営業関連など部門を問わず女性は活躍している職場だったので、働きやすさに関してはよいのではないかと思う。
ただ...続きを読む(全156文字)

・社内の雰囲気
事業部によって雰囲気は異なるが、考えることが必要な部署(特定回避のため)に関しては、議論を踏まえたうえで活動が決定されることや、論理的な...続きを読む(全177文字)

この業界の中では、社長をはじめ、真剣に教育について考えている人が多いうえに、コンテンツの質もそこそこ悪くないものを創れるので、わりと良い会社だと思います。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)