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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千葉興業銀行の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全37件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉興業銀行の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉興業銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

千葉興業銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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2.7

千葉興業銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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千葉興業銀行の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 37

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
20年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不良債権の増加によりいくつかの銀行が破たんに追い込まれる中、千葉興業銀行も同様に不良債権の処理が遅れ、親密都市銀行の資力、人力等を頼まなくてはならない状況...続きを読む(全183文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔から安定しているという印象は変わりはないと思います。しかし一県一行制度などによって環境が変わることは十分に考えられます。これ以上の銀行の誕生は考えられま...続きを読む(全151文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直、企業としての成長性は見込めない。県内に全国的に上位の地方銀行である千葉銀行と第二地方銀行(旧相互銀行)の規模で全国2位の京葉銀行が100支店以上の店...続きを読む(全231文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の県内地銀に先をいかれ、追いかける展開となっている。他行よりもメイン先として使っている企業が少なく感じるため、劣性なのは否めない。
また、業界でも地銀...続きを読む(全172文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年05月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

県内に同社の他に、ガリバー地銀の千葉銀行、住銀系の地銀京葉銀行があり、競争はかなり激しかった。県内優良企業のほとんどがメインを千葉銀行であった。その他のパ...続きを読む(全194文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性はかなり厳しい状態にあると思われる。千葉県自体の成長鈍化。県内金融機関の飽和状態、その他諸々の環境から相当厳しいであろう。某メガから人が沢山出...続きを読む(全153文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公的資金の返済をひかえているため安定しているとは言い難く。それにふずいしてボーナスや給料にかんしても他の銀行とくらべてかなり低くモチベーションをあげる要素...続きを読む(全163文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融機関が多いマーケットの中でなかなか存在感が出せなくなってきている感じは否めない。
中小貸金の収益も限界が近く、かといって住宅ローンの過当金利戦争も消...続きを読む(全240文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の将来性はそれほど明るくないかと思います。
千葉県に金融機関はくさるほどあります。
当面の目標は公的資金の返済、その後は株主に対しての復配…
そ...続きを読む(全175文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千葉県内は3行地方銀行があるため、地銀同士での競争が激しいです。やはり千葉銀行や京葉銀行との差は大きく、特に千葉銀行にはあらゆる面で負けている気がしました...続きを読む(全159文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本経済の停滞が続いているため、大変厳しい。今後も融資・投信等での成長や将来性は見込めないと思う。一般顧客もこの不況で投資を控え、また日本企業の海外シフト...続きを読む(全167文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・公的資金が注入されていることから、経営の自由度は高くない。返済後の経営は、良くなっていくものであると思う。
・他行(千葉銀行・京葉銀行)に比べて業績は...続きを読む(全160文字)

37件中26〜37件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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千葉興業銀行の 他のカテゴリの口コミ

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
概ね整っているが、家賃補助などの手当に関しては一定の条件が必要なため、金銭面で考えると独り立ちできるタイミングが遅くなりがちであると感じた。続きを読む(全76文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社への不満等はそこまでなく、やりたいことを優先したが、会社側も理解をしてくれたのでスムーズに退職することができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべき...続きを読む(全168文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人ノルマではなく、チームの目標での営業になるため、プレッシャーはそこまで感じなく、働きやすい環境であると感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本カレンダー通りのスケジュールなので、ワークライフバランスは整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で休日...続きを読む(全113文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月の給与は悪くない。
残業も少なく、ワークライフバランスはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方ボーナスは少ない。
...続きを読む(全96文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は若いうちはなく、定時で帰宅可能。
自宅からある程度近い所に配属されるため、通勤時間も少なく、自分の時間は多く取れる。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Eラーニング等で自己啓発はしやすい環境にある。
自己啓発に対しての報奨金や評価がある等、支援には力を入れている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず評価される。
優秀な女性はきちんと評価され出世していく。
子供をもつ母親も働きやすいようになっている。続きを読む(全62文字)

金融(銀行)の事業の成長・将来性の口コミ

日本銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることはない。組織としてはずっと続くだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
政策への外部の目線が高まる中、それに対応できるだけの...続きを読む(全91文字)

株式会社伊予銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何をするにも非常に時間がかかる。
進捗なことは良いことであるが、スピード感には欠ける。
結局、上の言うことに左右されやすい環境である為、ボトム...続きを読む(全97文字)

株式会社第四北越銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内では圧倒的なシェアを誇っているので、他の金融機関を選ぶくらいならこの企業を選んだ方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

株式会社但馬銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械化できることは機械化できるように移行し、営業などの人材を育成しようとしている。他の銀行との差別化を研究している続きを読む(全63文字)

株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
内部統制
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本を代表する金融機関。経営状況、財務内容、顧客層、マネジメント、従業員の質、いずれも非常に優れており、時代の変化にも対応できている。
日本経...続きを読む(全104文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

安定した信託のストックがあるなかでも、新事業への取り組みも活発化しており、将来性は十分にあると思われる。続きを読む(全52文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

高齢化社会になっていることから信託の需要は年々増加していること。競合他社が三井住友信託銀行かみずほ信託銀行しかしないため。続きを読む(全61文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

金利が上がったことに加え、証券・信託・カードなどグループ内連携が強固であり収益基盤がしっかりしているため。続きを読む(全53文字)

株式会社あおぞら銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

赤字を計上している点や利益が少ないことから安定はしていない印象。ただ、近年大和証券と資本連携をしたため顧客層は広がると思う。続きを読む(全62文字)

株式会社SBI新生銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

SBIグループになって以降利益は年々増加している。懸念は公的資金返済をする必要があること。続きを読む(全45文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

千葉興業銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社千葉興業銀行
フリガナ チバコウギョウギンコウ
設立日 1952年1月
資本金 621億2000万円
従業員数 1,383人
売上高 545億8400万円
決算月 3月
代表者 梅田仁司
本社所在地 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号
平均年齢 39.8歳
平均給与 630万円
電話番号 043-243-2111
URL https://www.chibakogyo-bank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137280

千葉興業銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。