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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の役員に気に入られると昇給もしやすいしボーナスも少しだけ高くなる印象。でもそもそもの...続きを読む(全235文字)
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株式会社アンサー倶楽部
株式会社アンサー倶楽部の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンサー倶楽部の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンサー倶楽部で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の役員に気に入られると昇給もしやすいしボーナスも少しだけ高くなる印象。でもそもそもの...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価に関しては売上を上げさえすれば評価があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は1年目から低い。また、インセンティブ制度があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
歩合制
ただ、マイナス制度があるため一度目標までいかなかったらマイナスを解消するまで歩合はもらえない
月々だけでいうと、営業は普通に生活でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は一年目無しで二年目からですが、金額は低いです。
歩合制度も無理難題な制度でほとんどもらえなかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価は上司に気に入られるかによってきまってきます。印象大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られるかどうかはその人次第に...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になってやっと賞与の人事考課制度が導入されたが
結局どのように評価されているかがわからない。
ACP10とい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
役員に気に入られればそれなりの待遇があるが、一般的に想像されるレベル以下。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としてシステムを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給約20万プラス歩合なので、売り上げを上げれば給料は上がる。
営業力がある人はある程度稼ぐ事は可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇や生理休暇、さまざまな休暇があるがすべて無給扱いなので、その分給与から引かれてしまうことにはびっくりした...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人は休みの日でも関係なく仕事の連絡があって大変。会社内の雰囲気が休みでも電話してもいいという認識になっている。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たいして職場環境や給料などがいいわけではないのに、この会社で働けてお前らは幸せなんだぞみたいなことを定期的に管理...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の管理職もいて、事務等の仕事だけでなく、実際に営業でバリバリ仕事されている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士はよくコミュニケーションをとっており、遊びに行ったりとプライベートでも仲良くできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事の方が退社後に連絡しても教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社したら悪という風潮があるため、辞めた人の悪口等を言っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の管理物件のみ住宅手当が2年目からでる。また、奨学金のお金も出してくれるがこれまた2年目から。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独自のワンストップサービスがある。
これによって、購入・売却だけで終わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、実際...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売上を上げれば面白味が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、あまり戸建や高い物件が売れない世の中でかなりのインセンティブ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もお客様はもちろん上司等からもずっと連絡がくるため、休んだ気にならない。また、有給も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全体として安定した企業だと感じました。設備管理や保守業務が中心で、日々のルーティンワークを丁寧にこなす姿勢が求められます。安全管理やコンプラ...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
評価制度はあるので、それでボーナスや昇給が決まる。ちゃんとその時に上と話せる機会も設けられてるので不安な部分なども話せる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
売り上げに応じてインセンティブだけでなくボーナス評価されるため、成績を残せているものとそうでないもので年収に差が出ている。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は全体として高く、業界内のトップを目指そうとして水準の上昇を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、周りの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
不動産業界全体に言えることかもしれませんが、未経験入社の割には良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がもっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
色々と問題はあったが社員を守る体制はあり、安心して働ける環境。
制度が変わり、年収や役職テーブルも変わったので今から入る人にはいい環境になっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通の営業職と変わりません。マンション管理はリフォーム営業なので、工事契約の合計金額がそのまま業績です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
クリア基準が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、みなし残業があり絶妙にクリアしづらい。
また、さまざまな手当てで基本...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本給自体悪くないと思う。残業代も1分単位で出る。頑張りも反映されやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
飛び抜ける程に成果を出せていたら流石に、勘案してもらえます。
難しいがその用意はありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社アンサー倶楽部 |
|---|---|
| フリガナ | アンサークラブ |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 75人 ※2016年2月現在 |
| 売上高 | 6億円 ※2016年2月 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 三谷 俊介 |
| 本社所在地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15番46号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 390万円 |
| 電話番号 | 093-953-9950 |
| URL | https://answerclub.co.jp/company/ |
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