この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転居を機会に職場を転々とする生き方を変更したかった。
特に大きな不満はなくやることをやれば食い逸れることもないので真面目に頑張れば評価されると...続きを読む(全185文字)
株式会社オープンアップシステム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
転居を機会に職場を転々とする生き方を変更したかった。
特に大きな不満はなくやることをやれば食い逸れることもないので真面目に頑張れば評価されると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は低いが残業はでるので稼働の多い時期は収入がふえる。
評価制度はリーダーと自身による目標設定と管理があるが給与面でどれくらい影響あるのか不...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気のある社員向けに会社で費用を出して有料講座やセミナーの受講ができる。
社内有志で研究開発の活動もあり、やる気次第では技術的なレベルアップ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
どこもそうだと思いますが、客先常駐がメインですので、案件次第ですが、受託案件も増えてきており、自社に勤務している社員も結構いるようです。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
メインは客先常駐ですが、本人の希望にできるだけ沿った案件をもってきてくださる営業さんは、強い味方です。現場にもよく顔を出してくださいました。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休、育児休暇はあります。私もとるつもりでいました。メインは客先常駐のエンジニアですが、時短勤務のできる客先も探してくれると言われていましたし...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
会社の規模が大きくなってきて、若い技術者が増えてきています。実力のある新人も採用できています。
それに合わせて、体制は少しずつ合理的になってき...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
トーマツの制度を利用できる
福利厚生はBiglobeのプロバイダ契約していれば同等の制度が受けられる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
あったっけ?
【気になること・改善した方がいい点】
一度書いたんですけど、この会社からは事実無根だから消せ、と言われましたので再投稿にな...続きを読む(全585文字)
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とても給与が低い。
月間190時間のみなし残業制のため、1日8時間の20日勤務の場合、月間30時間の残業を行っても残業代の支給はない。月の前半に徹夜作業...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自身の経験したことのうち、交渉の場に出てくれるのは良いことだと思いました
また気遣いもあるので、助かる場面はいくつかあったと思います
【...続きを読む(全1000文字)
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普通より下の評価です。
いくつか理由がありますが、それを全て書くと消し込みにかかる会社です。
部長クラス以上のセクハラに近い発言とか部下のメンタルケア、...続きを読む(全326文字)
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仕事のやりがいと面白みは、どこで働くか、その仕事が本当に自分のしたいことかどうか次第だと思う
100%自分が就きたい仕事には就けないので、その場合は妥協...続きを読む(全190文字)
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会社のHPや面談で受ける印象は、社員のための会社というものです。その部分は入社後も変わっていません。じっくりと成長をしていきたい人におすすめの会社です。
...続きを読む(全164文字)
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過度な実力主義ではないです。ゆっくりと成長を長期的に見据えるには良い会社だと思います。社員からのフォローもしっかりしていますし、そもそも技術者のための会社...続きを読む(全154文字)
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将来目指すキャリアの実現に向けてのバックアップ体制が整っており、
積極的に自分の希望や意見を発信できる環境が魅力です。
また、一人一人への気遣いとサポー...続きを読む(全199文字)
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前職もSEをやっていて、要件定義等の上流工程からシステム開発に携わりたくて
転職活動をしていましたので、
入社を決める際には、「技術者本位」という考え...続きを読む(全406文字)
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基本的な休日である土日祝日のほかに、
入社時点で有給休暇が付与されていて、取得も可能となっています。
また、有給休暇とは別に夏季休暇や年末年始休暇、誕...続きを読む(全177文字)
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主な事業としては、オープン系や汎用系によるSESや受託での開発がメインとなります。
今後は、受託開発の割合を高めようとしていますが、現時点ではSESの方...続きを読む(全304文字)
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社員のキャリアップを全社的に考え取り組んでいると思います。
研修制度も定期的な社内研修と社外の法人向けの研修プログラム会員となっている為、個人の意識が高...続きを読む(全306文字)
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管理職といっても普段は社員同士が各常駐先にいるので、深い人間関係を築いたり、多くの指導をいただけるということはあまりありませんでした。ただし人間的によい人...続きを読む(全153文字)
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社内研修を定期的に行っていました。技術的なものもありましたが、ヒューマンスキル的なものもありました。ただし、講師は社内の人間が勤めるのでプロの講師ではない...続きを読む(全151文字)
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毎月社内研修を実施しており、スキルアップの機会を多くあたえてくれます。
研修内容としては、プログラム言語の入門講習であったり、ヒューマンスキルアップであ...続きを読む(全151文字)
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派遣先によってはかなり忙しいが、忙しい期間が続くと健康診断をさせたりと健康面に気を使ってくれます。
忙しかったりすると、営業が派遣先まできてランチミーテ...続きを読む(全150文字)
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女性が比較的少ないので、女性の採用を積極的に行っており、積極的に女性向け転職サイトに募集をだしているようです。
そのため、出産・育児休暇も取得しやすいか...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
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フリガナ | オープンアップシステム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 141人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤卓郎 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5324-3101 |
URL | https://www.information-port.com/ |
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