オープンアップシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給休暇が色々とある。
ただの有給のみならず、アニバーサリー休暇や、夏季休暇など。
夏季休暇は会社指定日ではなく、7月から11月の間に3日の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人柄的に変な人は少ない。
エンジニア、スタッフ共に皆良い人ばかりの会社。採用力はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良い意味で言えば裁量を持って仕事が出来る。
最初は喰らいつくのに必死だが、一通りの流れがわかれば自分の有利な様に仕事を進める事ができる。
何...続きを読む(全177文字)

【良い点】
SES業界の将来性には早く取り組めており、最終的にはSESを無くしていこうという姿勢が見られる。
経営層が大手システムインテグレーター出身と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
本社勤務か、現場勤務かは
入社後研修のあとに発表される。
そこで本社勤務になれた人はずっと本社にいれるが、現場に出た人があとから本社にいくと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
現場による。
フルリモートの現場を引けば
あたりだと思う。
現場によってはめちゃくちゃ残業しているらしいので、それも運だと思う。
現場を移動...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給と別に、アニバーサリー休暇という有給が付与される。特に理由などは確認されないため、有給同様に使用できる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒で入社して数年働いているが、給料が上がらない。
提示された給与テーブルをみても上がり幅がない。
等級があがれば給与があがるが、
等級を上...続きを読む(全226文字)

【良い点】
案件によっては定時上がりできるものも存在するため、私の場合は残業はほぼ無い状態で働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残...続きを読む(全203文字)

【良い点】
誕生日休暇などのオリジナルの休暇があったり、時代的にプレミアムフライデーがあった時であれば、制度として、プレミアムフライデーの取得が可能では...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES（客先常駐）として配属されるケースが多く、上流工程や設計などの経験が積めず、単純なプログラミング作業ばかり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職する際は、自分の意見を述べてそれを聞いて納得して手続きという形でスムーズに揉めることなく進んだ。
若手ということもあったからか、去るもの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル評価と目標管理シートを書かされ、3ヶ月ごとに評価面談が入るが結局上に気に入られてる人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
もし検討中であれば、この会社は応募する価値はあると思います。
ただし、最良の選択肢とは言えません。
現時点で他により良い選択肢がなく、比較的...続きを読む(全505文字)

【良い点】
退職を連絡するとすぐに面談を行ってもらいスムーズに行ってもらいました。その際、何が不満なのか理由も聞かれた気がします。
【気になること・改善...続きを読む(全436文字)

【良い点】
外部のIT教育会社で丁寧に研修を受けさせて頂きました。その時にできた友人と研修内容を勉強しあったり、今も交流があるので感謝しています。配属後...続きを読む(全307文字)

【良い点】
退職を検討する際には、面談の機会を設けていただき、こちらの意向や考えを丁寧に聞いてもらえた点は良かったと感じています。
また、業務の引き継ぎ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし。給料も休暇も当たり前の範疇。
一時期週１で夕方ぐらいに全体閉めてた年代あったけど、
労基絡みかなにかで出来なくなったのが惜しい所....続きを読む(全787文字)

【良い点】
次の会社が決まっていたこともあり、強い引き止めなどもなく、あっさり退職できました。今思えば、離職率が高く、上司がコロコロ変わっていたので、上...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESしか仕事はないため、客先ガチャとなります。２～３年IT業界に勤めていると、この会社が何もしてくれない会社で...続きを読む(全118文字)