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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オープンアップシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップシステムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンアップシステムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
3.2
オープンアップシステムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
3.0
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オープンアップシステムの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
8
件
【社員から聞いた】社員数は女性が27％であり、他のIT企業と比べると比較的多い割合である。育休制度もしっかりしており、ワーキングマザーもいるとのこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休、もとれるみたいでした。
現場にもよると思うが。。。
男性の多い職場ですが、生理痛などの体調不良も伝えたら遅刻したり休むことも可能で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出向先の希望やヒアリングはきちんとしてもらえます。
紹介してもらえる案件も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休等を実際に取...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育児休暇はあります。私もとるつもりでいました。メインは客先常駐のエンジニアですが、時短勤務のできる客先も探してくれると言われていましたし...続きを読む(全229文字)
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客先常駐の場合は、女性の働きやすさは同業界他社と何ら変わり無し。酷い現場に行けば稼働が高いとか休日出社とか深夜残業とか女性でも当たり前。女性社員を増やそう...続きを読む(全207文字)
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普通より下の評価です。
いくつか理由がありますが、それを全て書くと消し込みにかかる会社です。
部長クラス以上のセクハラに近い発言とか部下のメンタルケア、...続きを読む(全326文字)
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女性が比較的少ないので、女性の採用を積極的に行っており、積極的に女性向け転職サイトに募集をだしているようです。
そのため、出産・育児休暇も取得しやすいか...続きを読む(全151文字)
全8件中8件表示
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オープンアップシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
誕生日休暇など様々な休暇制度を利用することができる。また、三六協定に違反しないように必ず5日は有給休暇を取るように、年末近くになると通達が来る...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの案件の担当期間が短く、様々なお客様先を転々とする働き方が合わなかったため。
案件の当たりはずれが激しく、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
具体的にどうすれば評価に繋がるかや評価基準が明文化されており、一年ごとに、評価基準をもとに自身で評価を行った後に、上長と相談の上で最終的な評価...続きを読む(全226文字)
【社員から聞いた】社風は穏やかで、心理的な安全性は高い企業だと仰っていた。チームで仕事に取り組むため、困った時に助け合える環境が整っていると聞いた。
...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】課題としては、マネージャー層に偏りがあり、女性管理職や若い人が少ないと仰っていた。また、様々な業種に対応することができる事業内容である一...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】年間休日数は125日、平均残業時間が9.5時間であり、働きやすい職場環境が整っているそうだ。平均有給休暇は12日で、有休もとりやすいと聞いた。続きを読む(全80文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
会長が女性で、実際に会社のトップ層に女性が何人もいます。上長で「アネゴ」と慕われている方もいるので、女性は上も下もとても働きやすいと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いわゆるキラキラ系な人が多くて、明るい職場でした。陰湿なトラブルは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛に寛...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に差別されたりとかはなかった。コンプライアンス研修を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理者は男性ばかりです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍されていた人もいましたが、その後すぐに辞められてました。特定されると困るのですが、あまり女性は活躍しづら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
IT業界では珍しく男女半数の比率なので女性が働きやすい一面があるように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員・管理職は不在...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方は多い印象です。復職する方もいますし、子育てに配慮した部署への配属など、大きな会社だからこそ出来る対応があるところは良い点で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。女性管理職も多いですし、産休・育休の取得は当然問題なくできますし、休暇明けでも特にマイナスになる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員はたくさんいます。産休・育休取得率も悪くないので、働きやすいと思います。派手ではなく落ち着いた人が多いので、そういったタイプの人は働き...続きを読む(全182文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンアップシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップシステム |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 141人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
| 電話番号 | 03-5324-3101 |
| URL | https://www.information-port.com/ |
NOKIZAL ID: 2728089
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