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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オープンアップシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップシステムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンアップシステムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オープンアップシステムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オープンアップシステムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて面倒見が良いと感じた。課題にぶつかったりした際は、一つひとつ丁寧に教えてくれ、解決していくスタイルでとても良いと感じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出向先が幅広いので社員同士の情報交換で知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を第1に考えていると謳っているが全く実感で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良いと感じるのは最初だけですね
全て社員のため、と見せかけているた入社直後のみいい雰囲気に感じ取れるでしょう
1年後、ミスをしたとします...続きを読む(全637文字)
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技術者本位という点に惹かれて入社したが、結局は顧客の言いなりと感じた。古い付き合いの顧客から人材の要求があったため、希望していない内容(言語)の案件ではあ...続きを読む(全392文字)
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会社のHPや面談で受ける印象は、社員のための会社というものです。その部分は入社後も変わっていません。じっくりと成長をしていきたい人におすすめの会社です。
...続きを読む(全164文字)
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前職もSEをやっていて、要件定義等の上流工程からシステム開発に携わりたくて
転職活動をしていましたので、
入社を決める際には、「技術者本位」という考え...続きを読む(全406文字)
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別業種からの転職だったので、社員を大切にする会社、というところに惹かれました。
入社が決まった際、時期が延びたりして心配しましたが、研修等をしっかり受け...続きを読む(全167文字)
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オープンアップシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
具体的にどうすれば評価に繋がるかや評価基準が明文化されており、一年ごとに、評価基準をもとに自身で評価を行った後に、上長と相談の上で最終的な評価...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
誕生日休暇など様々な休暇制度を利用することができる。また、三六協定に違反しないように必ず5日は有給休暇を取るように、年末近くになると通達が来る...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの案件の担当期間が短く、様々なお客様先を転々とする働き方が合わなかったため。
案件の当たりはずれが激しく、...続きを読む(全140文字)
【社員から聞いた】社員数は女性が27%であり、他のIT企業と比べると比較的多い割合である。育休制度もしっかりしており、ワーキングマザーもいるとのこと。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】社風は穏やかで、心理的な安全性は高い企業だと仰っていた。チームで仕事に取り組むため、困った時に助け合える環境が整っていると聞いた。
...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】課題としては、マネージャー層に偏りがあり、女性管理職や若い人が少ないと仰っていた。また、様々な業種に対応することができる事業内容である一...続きを読む(全123文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンアップシステムの 会社情報
会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
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フリガナ | オープンアップシステム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 141人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤卓郎 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-5324-3101 |
URL | https://www.information-port.com/ |
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