【基盤性を支える石油】【17卒】東燃ゼネラル石油の本選考体験記 No.2194（一橋大学/）（2017/6/13公開）

2番目に質問されたクイズ研究会に関することを非常によく聞かれました。しかし突っ込まれたというよりは、「いろいろ気になるから教えてほしい」くらいに感じました。そこの質問のみにおいては面接というよりは、どちらかというと親戚と会話しているような感じにも思われました。最初の方はうまく面接ができていませんでしたが、最初の印象だけで決めていないようで好印象でした。

自分の書いたESをしっかり読んだうえで面接に臨んでくれていたようで、興味をもってこちらの話を聞いてくれていたように感じます。

なぜ石油業界、東燃ゼネラルなのか。

社会の基盤をエネルギーの面から支えたいと考えたことです。石油は他のエネルギーと比べても自動車燃料から特に幅の広い分野に使用されており、基盤性が非常に高いと感じています。少林寺拳法部やクイズ研究会において幹部や会長として、部や研究会を支えてきた経験は、自分が社会の基盤を支える仕事を志すようになった理由になっています。また、石油業界の中でも貴社は、効率性を重視した体制で運営が行われ少数精鋭であるという点などから、仕事で果たすことのできる役割が大きく、やりがいを持って仕事ができると考え、志望しています。

クイズ研究会とは何か。どういうことをしてきたのか。

自分が主催者となり新しい競技クイズの大会を開催しました。私は、競技クイズという早押しや筆記形式のクイズが主体となる競技を高校生から続けていました。続けるうちに、自分が学んできた知識を問題にして多くの人に知ってもらいたい、楽しんでもらいたいという思いが生まれました。多くの参加者を集め、楽しんでもらうために半年程前から広報用のブログの開設や、以前の企画経験を生かし独自のルールを導入するなど企画の練り上げを行いました。しかし、大会を円滑に実施するために、自分の大学のクイズ研究会の同期のみならず近隣の大学の方にも協力していただくことを決め、彼らと共にさらに準備を重ねました。結果前回の企画の3倍以上となる50人の参加者を集めることができました。大会の企画内容に力を入れ多くの方にお手伝いを依頼できていたことが幸いし、一日中楽しんでもらうことができ、この経験から様々な人に喜んでもらう面白さを感じました。

JXと合併してしまうことが影響しているのでしょうが、統合してしまうことについては面接前にあった社員座談会や面接においても一度は話に上がりました。既に統合したのでこの会社では特に関係はなさそうですが、別の合併を控えているような会社においても聞かれるであろうことは予想されます。自分が受けようとしている会社の将来性について考えていないと、ちゃんと長い間働こうとしているのか疑問視されそうです。

役員の人が多いということや、最終面接であるということもあって緊張感はありましたが、特に人事の人が自分のいいところを引き出そうとしてくれました。

なぜ石油業界なのか。また東燃ゼネラルなのか。

社会の基盤をエネルギーの面から支えたいと考えたことです。石油は他のエネルギーと比べても自動車燃料から特に幅の広い分野に使用されており、基盤性が非常に高いと感じています。少林寺拳法部やクイズ研究会において幹部や会長として、部や研究会を支えてきた経験は、自分が社会の基盤を支える仕事を志すようになった理由になっています。また、石油業界の中でも貴社は、効率性を重視した体制で運営が行われ少数精鋭であるという点などから、仕事で果たすことのできる役割が大きく、やりがいを持って仕事ができると考え、志望しています。

内定先はあるか。あるならどこなのか。こちらが内定を出した場合はどうするつもりか。

夏採用であったのでどこの会社でも聞かれましたが、こちらでも聞かれました。その時点では荏原製作所と日立アプライアンスの内定をもらったことがありましたが、後者は辞退していたことや、白物家電ということもあって石油のようなインフラ系の企業とやりたいことがあっていないように思われかねないということで荏原製作所だけ伝えました。自社の内定を出した場合にこちらに来てくれるかについてはしっかりと聞かれました。せっかく内定を出したのに辞退されたら困るので当たり前ではありますね。