【未来を切り拓くICT革命】【17卒】富士通の本選考体験記 No.1994（一橋大学/）（2017/6/13公開）

「社会人基礎力」というものを強く求めているようです。面接は共に個人面接ですが、面接官は常にPCに何かしらを打ち込みながら話を聞くスタイルを取るため、少し話しにくいです。普通に話してしまって大丈夫です。一次面接・最終面接共に、比較的逆質問の時間が長いです。２０分程度の面接のうち半分くらいは逆質問の時間に消費されました。逆質問の数を減らせば早く終わるかもしれませんが、いくつかはしておいた方がよさそうです。ITという業界柄、かかわっていく業界が非常に多岐にわたるためか、「富士通でしたいことは何か」という点について自分はよく聞かれたので、考えておきましょう。

私は貴社のICT技術の力によって日本企業の競争力を高め、世界における日本の存在感が現時点よりも大きい社会を実現したいです。私は家庭から医療機関まで、極めて幅広い分野を支え様々な形で社会に貢献しているICTに無限の可能性を感じています。しかし、この可能性を未だ生かし切れていない企業が日本において多いのではないかと感じたことがきっかけです。技術力が高いだけでなく常に挑戦的な姿勢で世界の最先端を追い続けようとする貴社であれば、この大きな課題を少しずつでも解決していくことができると確信し、貴社を強く志望しております。少林寺拳法部やクイズ研究会、ゼミなどの経験を通して学生生活において培うことのできた「好奇心を持って様々な物事に粘り強く取り組む力」を生かし、上記のような社会を創り上げるため力を尽くしたいです。具体的には、まずは営業として多種多様な顧客と共に課題解決に取り組んでいくことで、よりICTの力を発揮できるような環境を作り出したいです。その中で、貴社の技術やノウハウを始めとした様々な知識や経験を積みたいと思います。

IT業界は相手先の業界が非常に多岐にわたるので、いろいろなところに興味を持てる方がいいように思います。変化の激しい業界でもあるので、入社後のことも考えるとよりそう感じます。「社会人基礎力」というものを強く求めていて、ESの時点で書いたその高さが面接で会う本人とある程度一致しているかは重要そうです。

内定者の人数が非常に多いので、明確に「内定者は○○な人が多い」ということを言える状態ではないです。逆に言えば、多くの採用人数があるためいろんな人を必要としているのではないかなと感じました。学生時代の実績重視の採用は別に存在するので、普通の総合職採用ではやりたい職種や部門など自分らしさが重要だと感じます。

面接官によって千差万別ではあると思うが、面接中にパソコンを使用していることから話しにくいところがあります。ちゃんと話せば伝わるはずですが、具体的に話すことが求められそうです。内定者の先輩も同様だったようですが、逆質問にかなり多くの時間を割いているので、いくつかは用意した方がいいかもしれないなと思います。

• 会社のブランド・知名度
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株式会社荏原製作所

荏原製作所と非常に悩んだが、IT業界自体の成長性は高そうであること、給与もこちらの方が全体の平均を見ても高いこと、また知名度も高く、仮に転職することになったとしても能力を高く評価されやすいのではないかということがあったため。