この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレオペの仕事では、コミュニケーション能力と問題解決力が大きく向上します。顧客の要望や不満を正確に理解し、迅速に対応するため、相手の話をしっか...続きを読む(全517文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
テレオペの仕事では、コミュニケーション能力と問題解決力が大きく向上します。顧客の要望や不満を正確に理解し、迅速に対応するため、相手の話をしっか...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
WEB業界に将来性があり、私自身のスキルを活かせると考えた為御社を志望致しました。
私はこれまで、法人向けにITを通して、業務効率化・コスト削...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
最高に素晴らしい起業。良かったです。
またはいららたいかもね。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界に将来性があり、私自身のスキ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
プライベートはかなり充実している。
土日に仕事の連絡は全くないのでとてもバランスは良い。
有給の取得のしやすさも不満はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
最低限いただけるがそれまでの印象。
高収入を求めるなら他の気企業を希望した方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかな...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多いので差別化がどれだけ出来るかによると思う。
現状全く差別化が出来ていないの危機感を待った方が良いと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っているがそれ以上はない。
在宅補助があれば文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけのものが多いのでもっと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の役職はかなり増えている印象。
しっかりと社内にアピールをして成績を出せばすぐに上がれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職であれば、転勤者にのみ住宅補助が受けられるが、その他の社員は無し。
副業はOKとされてるので、副業で稼ぐ人も居る。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本給は能力に応じて評価されるが、定期的な昇給は望めないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが0.5ヶ月分と低いので家庭持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業で達成した分評価されるので、受注し件数や成績が良いと直属の上司と面談して昇格する話しがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ウィルグループという上場企業ってこともあり、取引先からスキルアップの勉強を研修して貰えたり、社内での研修も充実してる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員同士仲良く、フレンドリーな人が多い。部署同士の交流も多く、仕事終わりに飲み会で悩みを共有できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。長期的に働こうとは思えない。基本給が低いので、それに、ボーナスが少し上乗せされた金額だけ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートとワークバランスは取りやすいのと、年間休日の他に社内での休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の付与日数が少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休等の福利厚生が充実してる上に女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはあまり接することがない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
事業部によっては土日祝案件あるが、総数的には少ないので、声をあげずに土日祝案件は取れない。
土日祝休みが欲しければ積極的に、尚且つめげずに交渉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場にもよるとは思うが、自分が経験してきた現場は基本的に有給は取れる。
一ヶ月前に予め申請するというルールの元ではあるが、場合によっては当日で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるのでなんとも言えない。
紹介される案件をよく吟味して選択すれば相応のやりがいは生まれてくると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
物価高対策で数万円ほど増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国で上位20%をキープし、全国2位を取ったとしても、案件が終了すれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間:休日休暇
フレックス
リモートは商談等状況に合わせて可能でした。
通院や家族のサポートを済ませて...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度
支店長手当が1万円でした。
評価によって手当の支給額は変動します。
評価が上がるまではメンバーと給与が1...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の場合、家賃の半額負担になります。(エリアに寄って金額は異なる)
当事者:会社=5:5で折半になります続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ
女性管理職投与あり
リーダーや支店長クラスは女性が多いイメージです。
役員については男性社員が多いですが、女性もいらっしゃい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 4,283人 |
売上高 | 650億6300万円 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。