この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客先に常駐して仕事するケースが多いので、勤務時間も顧客先に依存します。
忙しい時は残業がありますが、派遣扱いなので、それほど責任のある仕事があるわけでも...続きを読む(全164文字)
日本ソフトウエアマネジメント株式会社 報酬UP
日本ソフトウエアマネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客先に常駐して仕事するケースが多いので、勤務時間も顧客先に依存します。
忙しい時は残業がありますが、派遣扱いなので、それほど責任のある仕事があるわけでも...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児の制度は覚えていませんが、30代以上の女性は少なかったです。
20代まではそれなりにいましたが。
したがって、役職者も女性はいませんでした。
あ...続きを読む(全162文字)
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ソフトウェアの会社だが、自社の製品はほとんどなく、親会社を中心に、他社からの仕事を請負や派遣でやっている。
自社製品を出したいという意欲はあったようだが、...続きを読む(全173文字)
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[休暇制度]
休みは、土日祝、正月、GWと普通。
有給は年間20日。
夏休みは有給を使う。
[労働時間]
残業が多い。
ただし、残業代が付くので...続きを読む(全186文字)
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[研修]
新入社員研修でプログラミングの基礎をやる(役にはたたない)。
ポリテクセンターで研修を受けられる(義務もあり)。
[スキルアップ]
勉強の...続きを読む(全164文字)
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初任給は他の一般会社と同程度。
賞与は、年間約3か月分(毎年同じ)。
給与は、毎年5千円アップ。
評価への取り組みはない。
昇進は年功序列。おそらく社...続きを読む(全163文字)
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社員の7割以上は客先や親会社に常駐するの請負・派遣ビジネスが中心であるが、
求人、面接では、その説明はなかった。
本社は、社員数からすると小さすぎるスペ...続きを読む(全174文字)
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やりがりはとてもある仕事でしたが大手ベンダーの請負立ったため結果給料とは比例していなかった。仕事の最良は一括請負だったので全て自社のやり方で進める裁量はあ...続きを読む(全170文字)
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本社での仕事は自由に出来た。
ただしウォークスルーなどは行わず、動けばOKなプログラミングだった。
出張での仕事は言われるがままだった。
出向での仕...続きを読む(全170文字)
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本来自分の本筋のものでない仕事に多く時間をとられた。
空いている社員をなんとかひっぱってきて人数を埋めている気がした。
新人が練習で組んだプログラムを...続きを読む(全158文字)
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基本的に個人でプログラミングをし、動けばOkな社風である。
ウォークスルーなどのレビューは行われないため、
プログラミングスキル的には自分で磨いていく...続きを読む(全173文字)
会社名 | 日本ソフトウエアマネジメント株式会社 |
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フリガナ | ニホンソフトウエアマネジメント |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 182人 |
代表者 | 五十嵐孝雄 |
本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5番地32ベイフロント横浜 |
電話番号 | 045-441-1251 |
URL | https://www.jsm.co.jp/ |
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