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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
(1)給料:毎年定期昇給がありました。
(2)評価制度:若くして(1社しか経験していないため主観的ですが。)役職に就く人がいました。仕事の実力と人とな...続きを読む(全194文字)
コダマコーポレーション株式会社
コダマコーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
(1)給料:毎年定期昇給がありました。
(2)評価制度:若くして(1社しか経験していないため主観的ですが。)役職に就く人がいました。仕事の実力と人とな...続きを読む(全194文字)
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基本的に需要がないところへ飛び込み営業でセールスを開始するため、営業のいろはを一から学べ、それを愚直に実行することを求められるが、ネームバリューのない製...続きを読む(全185文字)
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プレイングマネジャー制をとっているため、立場が上になるほど、仕事量は多く、帰宅時間が遅い傾向にある。朝の出社時間も早い。
なるべく残業をしないよう早く...続きを読む(全155文字)
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製造業へシステムを売る業界ですので、成長性も製造業と密接に結びついています。
日本の製造業の空洞化が叫ばれているように、中国の台頭と、中国やアジアへの...続きを読む(全166文字)
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営業は新規飛び込み・提案型の営業のため、受注までに時間・苦労を要するが確実に営業力は身につくと思う。ただし、難度が高くコンスタントに受注できる営業は数名...続きを読む(全161文字)
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よほど早急な案件対応がなければ残業を強いられることは。ただし、営業は20:30、技術は20:00までは一律の残業手当となっており、その時間より早く帰るこ...続きを読む(全159文字)
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製品のベンチマーク対応ができるようになると色々な企業の設計方法を知ることが出来る。
CAD/CAM /CAE /PDM/試作など様々な商材を常に探して...続きを読む(全170文字)
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入社し、最初はテキストに沿ったモデリング等を行っていく。
セミナーも受講し、システムの理解を行う。
また、段階的にテストを行いどのレベルにいるのかが...続きを読む(全161文字)
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大手・中小製造業への企画・提案型の営業なので考えることが非常に多い。そのため論理的に考える思考は鍛えられると思う。また扱う商材が日進月歩技術革新が進んで...続きを読む(全153文字)
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有給や代休は取得しやすい環境にあると思う。また週休2日もしっかりと守られている。ただし年間を通して日々の残業時間が比較的多く、突発的な会議などもよくある...続きを読む(全166文字)
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ライバル企業は多いが、特に取扱品目の多いO商会と競合するケースが多いように思われる。価格競争が激しいので、価格以外の部分で納得感を持ってもらえるかが重要...続きを読む(全188文字)
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商品力が高いので、顧客に訴求していく力を自分に養えれば面白い仕事ができると思う。
CAD/CAM/CAEは大手システムメーカーで作られたものを大手製造...続きを読む(全278文字)
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社外教育プログラムがあり、マインド系、ビジネススキル系と幅広く学習することができる。
マインド系としてはデール・カーネギー・コースを受講、ビジネススキ...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | コダマコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コダマコーポレーション |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 6300万円 |
| 従業員数 | 152人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小玉 博幸 |
| 本社所在地 | 〒224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 045-949-1331 |
| URL | https://www.kodamacorp.co.jp/ |
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