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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働き方、生き方の多様性がないと感じたため。
自分の時間を犠牲にしても成果や成長を求める価値観が根強く、プライベートの時間の使い方に圧力を感じた。
ま...続きを読む(全164文字)
コダマコーポレーション株式会社
コダマコーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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働き方、生き方の多様性がないと感じたため。
自分の時間を犠牲にしても成果や成長を求める価値観が根強く、プライベートの時間の使い方に圧力を感じた。
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技術部は有給は繁忙期を除き、20日以上前に申請すればほぼ通ります。ただし取りやすい上司、取りにくい上司(かなり嫌味を言われる)がいます。社長は有給はかな...続きを読む(全163文字)
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営業職、技術職ともにプライベートとのバランスは比較的とりやすい。
私は営業職であったが、基本的に仕事の進め方は個人に任せられる上に、仕事が終わっていれ...続きを読む(全179文字)
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新しいものづくりのソリューションプロバイダーとしての期待がありました。入社してもその期待を裏切らないものはありましたが、業務環境が厳しいためか会社に残る...続きを読む(全165文字)
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数年間勤務することで同業他社で活かせるスキルを身に着けることができると思います。
技術系であれば、製造業(CAD/CAM関連)での活躍が期待できます。...続きを読む(全164文字)
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CADCAMを用いた製造業を行っていました。
住宅補助あり(勤続年数によって徐々に減っていきますが、最初は3万5千円だったと思います)
食事補助は近...続きを読む(全178文字)
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女性社員が働きかけやすい環境です。
育児休暇を取得する方もいますし、子育て中の方は定時帰りです。会社も子育てを優先してくれるような空気があります。
...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職の風通しが良かったです。また、管理職も若い方々が多いので、話しやすかったです。また、どの方々も仕事に対して信念を持って取り組んでいる姿が伝わ...続きを読む(全167文字)
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退職理由は事業内容とマッチングしておらず、一つ一つに苦労してしまったことです。
また、社長が多少ワンマンな点も退職理由の一つです。
それらに混乱し、...続きを読む(全158文字)
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出産・育児については整っているといえます。
技術部入社の女性社員が育児休暇をもらい、3年後に総務に社会復帰をしています。
また、早く退社することもで...続きを読む(全166文字)
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上司や社長との距離が非常に近いため、報連相がしやすい。自分のプランを提案しやすく、それが必要なことであればすぐにでも実行できる環境です。自ら考えて行動を...続きを読む(全152文字)
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技術職の教育体制はここ数年で整ってきました。全ての業務において認定試験が設けられ、試験の内容も実務に近い内容のものに改良されています。また若い担当が多い...続きを読む(全166文字)
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技術職をしていました。CAD/CAMのカスタマーサポート、導入していただいたユーザーに対して教育セミナーの講師業務、CAD/CAMに関するコンサルティン...続きを読む(全244文字)
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小さい会社ですが、優れた製品を扱っていると思います。成長する可能性は十分にあると思います。知名度が低いためなかなか営業は厳しいところもあると思いますが、...続きを読む(全153文字)
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初任給は若干高めです。院卒・学部ともに22万円です。しかし、研修期間は安くなるということと、20:00までは残業代が出ないという点を考慮すると他の会社と...続きを読む(全326文字)
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会社は完全週休2日制を謳っています。
しかし、社長が営業職出身ということがあるのか、平日に祝日があった場合は土曜日が出勤日となります。代休はありません...続きを読む(全303文字)
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論理立てて、話し手にわかりやすく説明する力が常時要求されていたように感じました。また、報連相をしっかり行うことを叩き込まれました。
技術営業職だったの...続きを読む(全191文字)
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CADのカスタマーサポートエンジニアの仕事をしていました。
CADを使っているお客様から仕様がわからず、電話の質問が来ることがあります。そこで最適な提...続きを読む(全221文字)
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社外研修、社内教育ともに規約として存在します。
社外研修では、年に3回ほど、ロジカルシンキングなど汎用的なものを学びます。
社内教育では、製品把握を...続きを読む(全155文字)
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・出産・育児
子育て休暇を男性が1年近くとっていました。女性もです。出産育児には柔軟に対応しているようです。
・女性のキャリアパス
営業では2,3...続きを読む(全166文字)
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【技術職】
CAD/CAM/CAEの会社だが、それらについて何も知らなくても新入社員研修で一般的な知識は教えてくれる。基本知識を教わった後は、自社で売...続きを読む(全156文字)
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80点
社長が女性に優しいため、会社全体が女性に働きやすい環境を作っています。
また、部長職に女性が就いています。
向上心の持っている女性には、男...続きを読む(全157文字)
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製造業の中小企業がお客さんのため、経営者に提案できる。体力勝負の仕事だが、様々な経営者の声がきけるため、やりがいがある。
ただ、工作機械についてかなり...続きを読む(全153文字)
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総務の女性はパートの方が多いです。
技術にも女性が少しいますが、営業は皆無でした。
女性が働き易いとは言い難い環境です。育児休暇も使っている人はほと...続きを読む(全154文字)
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基本的にゼロから自分で計画を立て、実行に移すことができます。ルート営業ではなく、新規開拓営業なので、自分で市場調査からアポイントの取得、セールス、クロー...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | コダマコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コダマコーポレーション |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 6300万円 |
| 従業員数 | 152人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小玉 博幸 |
| 本社所在地 | 〒224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 045-949-1331 |
| URL | https://www.kodamacorp.co.jp/ |
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