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株式会社リンク・アップ

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リンク・アップの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・アップの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リンク・アップの 社員・元社員による会社の評価

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リンク・アップの 学生による会社の評価

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リンク・アップの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社リンク・アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣IT業だが営業メインのメンバーが居ないため派遣先はかなり限られる。会社としての成長はあまり期待できないと思われる。派遣先の現場に困り社内待機は少ない...続きを読む(全164文字)

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    リンク・アップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    適度な距離感がもっともいいと感じてました。
    デザインチームとの距離感は適切で、編集チームと分かれていて無駄な会話がなくモクモク作業している印象...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月1日
    回答者:

    【良い点】
    新人に対するフォローが手厚いと感じます。分からないことがあればいつでも聞ける環境があります。入社して3ヶ月の研修期間では週に1回退勤後に新人先...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年5月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の離職率が高い。離職する社員の穴を埋めるために急遽異動が必要になることが多く、チームのメンバーが頻繁に変わるこ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月19日
    回答者:

    【良い点】
    辞めるときはスパッと辞められること。
    新入社員でも遠慮なく辞められるところは数少ない良いことだと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年2月24日
    回答者:

    【良い点】
    経営層も社員の方も常駐先の方にもとても良くしていただき大変お世話になりました。人間関係は非常に恵まれていました。
    【気になること・改善したほう...
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    リンク・アップの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度の中で資格を取得するもの、プログラミングを勉強するもの、経営戦略、ビジネスマナーを勉強するもの、様々だったと思います。外部の研修も会社が資金をだ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    大きい会社ではなかったのですが、上司も優しく研修制度もあり社会人になりたてつまり新卒ではいるにはいいのではないでしょうか。
    休みの日にも若手向けの勉強...続きを読む(全156文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    POSレジの使い方や毎日のルーチン業務で本社へメール機会があったので事務的作業も少しは覚えられると思います。しかしどれもアルバイト程度の知識なので、転職...続きを読む(全165文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    おもしろみはありません。ただひたすらお客の注文を聞き、提供するだけ。上司は接客マナーなど言うものの、そもそも上層部ができていない。他のスタッフもモチベー...続きを読む(全151文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のサービス関連職 正社員

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    仕事内容を覚えるまでに3ヶ月はかかるが、覚えたら後は営業にはしるだけ。どんな来店でこようと営業をかけ、とれたら誉められる事もある。ただ時期に誉められず当...続きを読む(全180文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のサービス関連職 正社員

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    携帯の受付なんて銀行のたような業務と思ったらやる事沢山あるし覚える量も多い。研修も無ければ上司も冷たい。人の思いやりがなく虐待のように自分がされた教わり...続きを読む(全201文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は社内教育に力を入れている、これからIT業で働こうとするには悪くない環境。うまく成長すれば早期にSEになれる可能性がある。社内の人間関係は結構ギス...続きを読む(全186文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西No. 1を目指して色々取り組みは進んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りていないのにいろんなことに手を出しすぎている。続きを読む(全79文字)

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    株式会社マイティテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長自身が会社を大きく拡大することをあまり考えておらず、既存の顧客との信頼関係を大切にしている。
    そのため、事業...続きを読む(全145文字)

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    株式会社フレストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    集めているデータの量はかなりあるので、うまく活用できれば成長できるのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が長続き...続きを読む(全101文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目な社員が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合優位性はほぼなく、新卒を何百人も採用し、馬車馬のように使って売上をたもっている。続きを読む(全78文字)

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    株式会社C4メディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    M&Aした企業の収益を改善するプロジェクトが多数あるため、様々な事業に触れるチャンスはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部間...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ガイエの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    システム部だけがしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機能不全な組織なので、将来性はありません。チームワークやクライア...続きを読む(全140文字)

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    株式会社GIANTYの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベトナムを開発拠点とするオフショア開発事業は、円安円高の影響を受けやすく、コストが日本国内での開発並みになること...続きを読む(全119文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状の事業は一定の顧客基盤に支えられており、安定した収益が見込める点は強みだと感じました。一方で、新規事業の立ち...続きを読む(全246文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 80代前半 女性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    様々なプロジェクトに携わる機会が多く、業務を通じて新しいスキルを習得できる環境が整っています。特に若手社員にとっては、実践的な経験を積みなが...続きを読む(全269文字)

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    ケイ・エス・エス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    老舗ソフトウェア会社なので大口顧客も多く売上、利益はそれなりに上がっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大口顧客を優先するため小...続きを読む(全116文字)

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    リンク・アップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リンク・アップ
    フリガナ リンクアップ
    設立日 2004年1月
    資本金 2000万円
    従業員数 31人
    売上高 3億円
    決算月 12月
    代表者 村田聡
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目13番5号
    URL https://www.linkup.co.jp/index.shtml
    NOKIZAL ID: 1661326

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。