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株式会社リンク・アップ

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リンク・アップの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・アップの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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リンク・アップの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社リンク・アップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯の受付なんて銀行のたような業務と思ったらやる事沢山あるし覚える量も多い。研修も無ければ上司も冷たい。人の思いやりがなく虐待のように自分がされた教わり...続きを読む(全201文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は社内教育に力を入れている、これからIT業で働こうとするには悪くない環境。うまく成長すれば早期にSEになれる可能性がある。社内の人間関係は結構ギス...続きを読む(全186文字)

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    リンク・アップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    適度な距離感がもっともいいと感じてました。
    デザインチームとの距離感は適切で、編集チームと分かれていて無駄な会話がなくモクモク作業している印象...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月1日
    回答者:

    【良い点】
    新人に対するフォローが手厚いと感じます。分からないことがあればいつでも聞ける環境があります。入社して3ヶ月の研修期間では週に1回退勤後に新人先...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年5月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の離職率が高い。離職する社員の穴を埋めるために急遽異動が必要になることが多く、チームのメンバーが頻繁に変わるこ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月19日
    回答者:

    【良い点】
    辞めるときはスパッと辞められること。
    新入社員でも遠慮なく辞められるところは数少ない良いことだと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年2月24日
    回答者:

    【良い点】
    経営層も社員の方も常駐先の方にもとても良くしていただき大変お世話になりました。人間関係は非常に恵まれていました。
    【気になること・改善したほう...
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    リンク・アップの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ運用・保守 正社員

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    研修制度の中で資格を取得するもの、プログラミングを勉強するもの、経営戦略、ビジネスマナーを勉強するもの、様々だったと思います。外部の研修も会社が資金をだ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    大きい会社ではなかったのですが、上司も優しく研修制度もあり社会人になりたてつまり新卒ではいるにはいいのではないでしょうか。
    休みの日にも若手向けの勉強...続きを読む(全156文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    POSレジの使い方や毎日のルーチン業務で本社へメール機会があったので事務的作業も少しは覚えられると思います。しかしどれもアルバイト程度の知識なので、転職...続きを読む(全165文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    おもしろみはありません。ただひたすらお客の注文を聞き、提供するだけ。上司は接客マナーなど言うものの、そもそも上層部ができていない。他のスタッフもモチベー...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のサービス関連職 正社員

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    仕事内容を覚えるまでに3ヶ月はかかるが、覚えたら後は営業にはしるだけ。どんな来店でこようと営業をかけ、とれたら誉められる事もある。ただ時期に誉められず当...続きを読む(全180文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣IT業だが営業メインのメンバーが居ないため派遣先はかなり限られる。会社としての成長はあまり期待できないと思われる。派遣先の現場に困り社内待機は少ない...続きを読む(全164文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上層部も現場を知っていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    14時からと言われて出勤した次の日には13時出勤を命じられたり、22...続きを読む(全111文字)

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    フューチャーアーティザン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なかなか良い。そこまでのギャップはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強いて言えば保守の割合が多いように感じる。やはり保守だと年...続きを読む(全116文字)

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    株式会社フレストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もともと契約時には言われていない業務もされられることがあった。事務として入社したが、一日中、架電したりもした。
    ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも裁量がとても大きく、若手でも仕事ができればすぐに重要なポストにつくことができます。
    しかし、ノウハウが蓄積しているわけではなく、...続きを読む(全177文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Salesforceの研修制度が整っており、さらに本社との合同研修だったため、内容も非常にしっかりしていて安心感がありました。業務に必要な知...続きを読む(全186文字)

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    コグニザントジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、グローバル案件に携われる点と、エンジニアとして幅広い技術領域に挑戦できる環境があると感じたためです。実際に入社後も海外チームとの...続きを読む(全162文字)

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    常磐システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から社長の人柄が良さそう、人間関係も良好そうというイメージがあったが、実際に働いてみても、そこに関してはとても良かった。意地悪な人など...続きを読む(全209文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時には現場部門との面接があるので、きちんと質問が出来ればギャップは低減されると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    殆どの...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ラフリエの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    面接でとても細かいところまで説明をして頂き、入社後もイメージと相違はなかったので満足でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で...続きを読む(全104文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

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    リンク・アップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リンク・アップ
    フリガナ リンクアップ
    設立日 2004年1月
    資本金 2000万円
    従業員数 31人
    売上高 3億円
    決算月 12月
    代表者 村田聡
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目13番5号
    URL https://www.linkup.co.jp/index.shtml
    NOKIZAL ID: 1661326

    リンク・アップの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。