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株式会社リンク・アップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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リンク・アップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社リンク・アップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・アップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リンク・アップの 年収分布

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リンク・アップの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

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リンク・アップの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社リンク・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きい会社ではなかったのですが、上司も優しく研修制度もあり社会人になりたてつまり新卒ではいるにはいいのではないでしょうか。
休みの日にも若手向けの勉強...続きを読む(全156文字)

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    リンク・アップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    適度な距離感がもっともいいと感じてました。
    デザインチームとの距離感は適切で、編集チームと分かれていて無駄な会話がなくモクモク作業している印象...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月1日
    回答者:

    【良い点】
    新人に対するフォローが手厚いと感じます。分からないことがあればいつでも聞ける環境があります。入社して3ヶ月の研修期間では週に1回退勤後に新人先...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年5月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の離職率が高い。離職する社員の穴を埋めるために急遽異動が必要になることが多く、チームのメンバーが頻繁に変わるこ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月19日
    回答者:

    【良い点】
    辞めるときはスパッと辞められること。
    新入社員でも遠慮なく辞められるところは数少ない良いことだと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年2月24日
    回答者:

    【良い点】
    経営層も社員の方も常駐先の方にもとても良くしていただき大変お世話になりました。人間関係は非常に恵まれていました。
    【気になること・改善したほう...
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    リンク・アップの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ運用・保守 正社員

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    研修制度の中で資格を取得するもの、プログラミングを勉強するもの、経営戦略、ビジネスマナーを勉強するもの、様々だったと思います。外部の研修も会社が資金をだ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    POSレジの使い方や毎日のルーチン業務で本社へメール機会があったので事務的作業も少しは覚えられると思います。しかしどれもアルバイト程度の知識なので、転職...続きを読む(全165文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    おもしろみはありません。ただひたすらお客の注文を聞き、提供するだけ。上司は接客マナーなど言うものの、そもそも上層部ができていない。他のスタッフもモチベー...続きを読む(全151文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のサービス関連職 正社員

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    仕事内容を覚えるまでに3ヶ月はかかるが、覚えたら後は営業にはしるだけ。どんな来店でこようと営業をかけ、とれたら誉められる事もある。ただ時期に誉められず当...続きを読む(全180文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のサービス関連職 正社員

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    携帯の受付なんて銀行のたような業務と思ったらやる事沢山あるし覚える量も多い。研修も無ければ上司も冷たい。人の思いやりがなく虐待のように自分がされた教わり...続きを読む(全201文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    派遣IT業だが営業メインのメンバーが居ないため派遣先はかなり限られる。会社としての成長はあまり期待できないと思われる。派遣先の現場に困り社内待機は少ない...続きを読む(全164文字)

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    株式会社リンク・アップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は社内教育に力を入れている、これからIT業で働こうとするには悪くない環境。うまく成長すれば早期にSEになれる可能性がある。社内の人間関係は結構ギス...続きを読む(全186文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    緩やかには上がっていき、下がることはほぼない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制なのでどれだけ働いても働かなくても給料は変わら...続きを読む(全108文字)

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    フューチャーアーティザン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    まあまあ良いが上昇スピードは遅め
    今は親会社の社風が結構入って来ているのでもしかしたら忙しいが給料は高いかもしれない。
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    アンドール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。正直不満しかなかったですが、あえて言えば給料日に遅れたことはありませんでした。その点は信用してもいいかもしれません。
    【気に...続きを読む(全479文字)

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    株式会社マイティテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は平均と同じか平均より高め、昇給は毎年あり数万円は上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は年1回、賞与は最低年1回あるが...続きを読む(全108文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業制なので、一見年収が高く見えたとしても、それを込みで考えたほうがい。評価制度は不...続きを読む(全99文字)

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    アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    適宜、評価の見直しが行われるタイミングがあり、各々のキャリアパスを設定できるような改善が行われている
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

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    京楽ピクチャーズ.株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直なところ、給与面でのモチベーション維持はかなり厳しいと言わざるを得ません。まず昇給についてですが、入社してから10年近く経っても月給は2...続きを読む(全484文字)

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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 主任クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    チームで価値を作る経験ができる点が大きな魅力だと感じています。来場者が安全に楽しめる空間を維持するために、スタッフ同士で声をかけ合いながら動...続きを読む(全623文字)

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    株式会社エーエスエルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与や評価制度については、一般的な水準で運用されていると感じました。大きな不満はなく、業務内容や経験に応じて適切に反映されている印象です。評...続きを読む(全231文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からでも働ける点は大きな魅力だと感じました。配属前には研修が用意されており、CADの使い方など基礎的な部分から丁寧に教えてもらえたため...続きを読む(全827文字)

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    リンク・アップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リンク・アップ
    フリガナ リンクアップ
    設立日 2004年1月
    資本金 2000万円
    従業員数 31人
    売上高 3億円
    決算月 12月
    代表者 村田聡
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目13番5号
    URL https://www.linkup.co.jp/index.shtml
    リンク・アップは2004年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は31人で、売上高は3億円になります。
    NOKIZAL ID: 1661326

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。