清水建設の評判・口コミ一覧（全1342件） 52ページ目

現場と現場の間にリフレッシュ休暇を五日間取得出来ます。なかなか取得する人は少ないですが制度としてはありました。また勤続10年で一週間の休暇とお祝いがあり...続きを読む(全278文字)

同期入社を中心に集められ、定期的に事例発表の機会がありました。業務の中での改善点や工夫をテーマを決めて技術部門の部課長の前で発表します。そのための準備や...続きを読む(全207文字)

係員時代に いろんなことに興味を持つことが大切。発注先はいろんな企業や産業分野にかかわるので得意先の基本的な情報はもとより 窓口になっている部署の人たち...続きを読む(全184文字)

海外へは過去の実例をもとに 安全策を検証しながら進む方向になっている
過去には進出時期の早いころ 外国の法律や慣習を理解しきれてなく
裁判沙汰になり...続きを読む(全172文字)

大手企業ではどこも一緒だと思いますが、上司が帰るまで帰宅できません。19時頃帰る工事長も入れば、23時まで帰らない工事長もいます。それから週休2日取れる...続きを読む(全177文字)

建設業であるため男性ばかりの職場に思われがちだが、総務系と現場事務員で多数女性もいる。ただし、現場事務所での来客担当、コピー、書類作成、勘定など現場事務...続きを読む(全153文字)

管理職の方は知識豊富で、頼りになる方々ばかり。ですが、現場は体育会系が多く、パワーに圧倒され、しりごみしてしまうと人間関係が難しい。ただし、仕事外は飲み...続きを読む(全164文字)

ものつくりとしての面白みは十分にありますが、労働条件は厳しくなかなかモチベーションはあがりません。とくに若手は自由な時間が確保できなく、仕事ずめの日々に...続きを読む(全172文字)

建築設備の施工管理を担当していました。設備の担当は建築の担当に比べ人数が15分の1程度と少ないため複数の現場を担当することが多いです。業務は多忙ですがそ...続きを読む(全363文字)

建設業界では、非常に高度な技術と大規模プロジェクトに参加出来ます。
主に建設・不動産業界で役に立ちます。
社員研修の徹底をしています。
事務作業等...続きを読む(全151文字)

社内の人間と現場に人間では、見る視点が違います。
採用担当者と現場では、場の雰囲気の作り方が違います。
待遇として、給与面では、中小企業の建築関連企...続きを読む(全154文字)

大規模プロジェクトに参加させていただき、竣工時の感動ははかりしれないほど、大きかったです。
職人さんが多く、おもしろかったです。
企業は、社員のモチ...続きを読む(全162文字)

・その他の企業と同様バブル崩壊後、社内保有資産がリストラされました。関東を中心に数ヶ所あった保養所は売却されています。その代わり?に、関東エリアに新築し...続きを読む(全195文字)

・上場企業&業界最大手(の一角)であるため、一定以上の水準の方々が集まっています。様々な見方はあると思いますが、高いランクに位置している方は、直接or間...続きを読む(全179文字)

・建設業は「発注者(施主)の意向に沿ったものを請負う」こと、がビジネスモデルであり、その根本は変わることはないでしょう。そのことが影響し、他社との差別化...続きを読む(全204文字)

拘束時間が異常に長く、朝7時～深夜まで働くこともしばしばである。また転勤が多く各地を転々とする生活に嫌気がさした。また非正社員として在職している為、昇格...続きを読む(全150文字)

教育体制はしっかりしておりOJTシステムを採用している。半期に一度、担当の上司と面談をし目標をたて、目標達成度におおじて点数をつける。評価がよければ当然...続きを読む(全157文字)

正社員雇用じゃなく、支店社員として在籍している。正社員になるには最低でも8年の勤務期間が必要で(私の場合)評価されても、昇給・昇格につながらない為モチベ...続きを読む(全156文字)

他部署の方からいろいろ美味しいお店などに連れて行ってもらえるが、やっぱり30過ぎると居心地は悪い。産休や育休取る人もいるけど、長くはいれない。社内結婚率...続きを読む(全152文字)

残業は基本ない(年末年始は来客がものすごく多いので若干ある)し、早番だと16時10分に上がれるし、休憩時間も「待機」時間てのがあったりしてかなり休める。...続きを読む(全163文字)

昇給は勤続年数に決まって上がるが3年経つとあまり上がらない。ただ、リーダーになると手当がもらえたりするのでなるのとなれないのでは若干違いがあるのかも。初...続きを読む(全176文字)

労働時間はかなり長いです。労働基準監督署が入ると問題になるような勤務が16年間続きました。休暇制度は一斉休業と言いながら実際には出勤している社員は多数い...続きを読む(全154文字)

運もありますが、ある程度大きなプロジェクトに参画できることは魅力の一つです。ただし、かなりの犠牲を伴うことも覚悟しなければなりません。ただし、コスト意識...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスについては自己防衛するしかありません。企業側は対外的にはワークライフバランスを声高に叫んでいますが、ほとんど考慮していないのが実情で...続きを読む(全173文字)

入社してから10年目までくらいは、計画的な研修がありますが、それ以降はOJTと本人の努力といった感じです。教育的見地からのローテーションもやっていますが...続きを読む(全172文字)