ＪＡＬＵＸの評判・口コミ一覧（全233件） 6ページ目

【良い点】
営業も帰るのはそれなりに早い。19:30くらいには大半が帰宅しているように思う。また休みも申請すればしっかりとれる。長期休暇を習得している方も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い世代から大きな仕事を任せてもらうことが出来る。先輩や上司との壁が比較的大きくなく気軽に相談や雑談も出来る。
給与や賞与は同世代、同業界に比...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事内容の割には給料がいい。良くも悪くも
できる社員からしたら、できない社員が同じくらいの給与をもらっていることか不服に感じるかもしれない。良...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本的に人間関係は悪くないです。育児休暇等も取りやすいので、女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によっては、好きな商材、または気になる商材をプロジェクトにすることが可能です。いろんなことを挑戦できますが、その代わり、しっかり結果を出す...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性には本当に働きやすい企業だと思う。
もちろん、様々な理由で辞めていく人もいるが、フルで育休を取って復帰している人も沢山いるので、男性よりも...続きを読む(全170文字)

現在はカフェテリアプランが採用されており、年間50000円の補助が出る。旅行・自己啓発・本の購入など幅広い分野で使用が可能。以前はJALの国内線優待券があ...続きを読む(全152文字)

病気になって休業したときのサポートが万全でした。大変親身になって考えてくれる会社です。
昇給、昇格もやや年功序列の傾向がありますが、基本実力主義でやりが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
すべてが一通り整備されている。
資格取得奨励金もあり、社員の成長にはお金をかけてくれるが、昇格にはあまりまよ反映されない。
新入社員時から...続きを読む(全187文字)

部署によっていろいろ、周りが残業する人が多いので、先に帰ると気まずい人ならなかなか帰れません。部長職が先に退社すると、帰ってしまうひとが多いです。あとは自...続きを読む(全166文字)

社員は明るく気さくな人が多いです。部署が違うと歳が離れていてもフランクに話しができる環境かと思います。そのため新しく入社した人も馴染みやすいと思います。
...続きを読む(全157文字)

親会社から出向できた方でした。気さくに話しかけ、また話しかけられる雰囲気でした。ただ平社員では業務での接点がないので、挨拶程度の交わりしかありませんでした...続きを読む(全161文字)

福利厚生制度:えらべる倶楽部に加入しており、年間54000円分のポイントを使用することができる。
使用可能の範囲は広く旅行等のレクレーションのみならず資...続きを読む(全230文字)

横のつながりがあるので、相談できる環境である。会社支給の携帯を土日も持たされるので、休日も緊急の電話が会社の携帯にかかってくることがある。上司のあたりはず...続きを読む(全151文字)

成果主義なので、上司からの数字の要求が厳しく、成果がないと叱咤される。開拓営業も必要なので、根気よく多くの人と会い、名刺を配って紹介してもらうといったこと...続きを読む(全159文字)

営業同士の横のつながり、事務員同士のつながりがある。事務は派遣、営業は社員。部署によって遅くまで残業がある。成果主義で、高い営業成績が求められる。同期会が...続きを読む(全159文字)

給料は他社と比べて高給であるが、年功序列から急速に実績重視となったため、社員には閉塞感が漂う。
また、自分の所属する部署の実績が給与に大きく反映する。
...続きを読む(全226文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は
⇒基本土日祝日が休日の会社であり、休日出勤に要することは少なく、趣味に費やせる時間を得られる会社...続きを読む(全156文字)

親会社が日本航空から双日に変わったことにより、人事評価制度も絶対評価から相対評価に変わりました。
職級ごとに一番からビリまでランク付けされます。
下位...続きを読む(全273文字)

私は正規雇用ではありませんでしたが、産前産後の休暇は皆十分に取得できていたように思う。
しかしながら小学校入学前まで時短が認められるため中には心ない人間...続きを読む(全164文字)

私は派遣社員でしたが、派遣と社員との隔たりがなく、とても働き易かったです。私がいた経理の部署は、良い方が多く、仕事が残っていると、手伝ってくれたりと、連携...続きを読む(全213文字)

仕事内容に関して転職後に思うことは、OJT等の現場を通じて仕事を一通り理解し身に着けていると、当時感じていたが、大事な基礎が身についていないことが非常に他...続きを読む(全202文字)

妊娠して出産した女性社員のほとんどが、育児休暇制度を利用していた。また、フルに休暇期限を利用して職場復帰しており、職場へ復帰した後も時短勤務を利用している...続きを読む(全443文字)

育児休暇は2年と他の企業と比較してかなりよい制度を持っている。2歳差で2人産んで4年くらい連続で育休取得しているお母さんもいる。時短も問題ないが、部署の受...続きを読む(全150文字)

20代前半の給与は微妙だが、主任にあがれば5万ほど基本給が増える。もう一段階上がればさらに5万上がり、それなりの給与レベルとなる。以前は35歳くらいになら...続きを読む(全162文字)