この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に風通しがよく、人間関係がよい。上司もやる気があれば、自分が出したアイデアを後押ししてくれる。一方で、長く働いているスタッフの意見が尊重されすぎる部...続きを読む(全169文字)
株式会社JALUX 報酬UP
株式会社JALUXの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的に風通しがよく、人間関係がよい。上司もやる気があれば、自分が出したアイデアを後押ししてくれる。一方で、長く働いているスタッフの意見が尊重されすぎる部...続きを読む(全169文字)
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働いていた当時はJALグループ会社ゆえのぬるさはありましたが、社員同士はとても仲の良い、いい意味でアットホームな会社でした。給与面においても、満足しており...続きを読む(全158文字)
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上司を通じてスキルアップを果たせるかどうかは運次第。
教育体制は、メニューがあるので使うかどうかはその人次第。
企業は当然社員のスキルアップを望むが、...続きを読む(全186文字)
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就活時より航空業界のイメージが大きくスマートで華やかな印象を抱いて入社した。次の点でギャップを感じた。仕事内容は航空業界に直接関連性のない部署が大半であっ...続きを読む(全291文字)
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既存事業の動向について。当社の事業環境はJALグループ向け取引が現在は10年前の3分の1に以下に減少しており、今期以降もその傾向が続くと考えられる。取引の...続きを読む(全265文字)
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既存事業に関しては、それぞれの部署、ビジネスの担当者が個人で気づいたものの場合が多く、その担当者が抜けるとそのビジネスもなくなるといった傾向にあると思う。...続きを読む(全172文字)
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産休で復帰している女性も多く、育休で不在の人には新たに派遣を雇ってるので、同じ部署の人に迷惑をかけることもなく復帰してもそれは同じ。独身寮があるので寮に入...続きを読む(全150文字)
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若者が多く活気づいている。派遣がかなり多く、平均5年以上いるので、法令に抵触しないのか不思議でならない。航空機以外にも不動産、レンタルマンション、保険、魚...続きを読む(全163文字)
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ここにとどまってもキャリアらしいキャリアは積めないと考え転職した。全くの異業種への異動があった。もっとも理由をつけて異動が言い渡されるが、異動先にいってみ...続きを読む(全274文字)
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そもそ優秀な学生や有能な転職者がわざわざ子会社を目指して入社するとは考えにくいので社員の人材レベルはおのず固定化される。最近は有名大学出身者が増えているが...続きを読む(全226文字)
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総合商社といえば聞こえはいいが、実態は様々な業態の集合体の小売業者である。既存のコンテンツにJALグループ色を継ぎ足して売るといったところ。エンドユーザー...続きを読む(全289文字)
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「総合商社」とはほど遠い業務内容からすれば、むしろ貰いすぎである。稼ぐ仕組みを創る仕事ではなく、既存のビジネスモデルに乗っかっての商売に終始している。同世...続きを読む(全243文字)
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カフェテリアプランが導入されたため、余暇等ある程度の自由度をもってメニューを選択することができる。また、社員からの評判も良い。社員からの意見を組合が収集し...続きを読む(全170文字)
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法定よりもかなり長い期間の育休が取得でき、また申請の際も周りの社員の理解があり、協力的。また、復帰後も時短勤務が可能であり、育児をしながら働く環境としては...続きを読む(全185文字)
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・ジョブローテーション部署の異動は少ないです。ある意味、ドップリと一つの業務につかるにはいいと思います。福利厚生はカフェテリアプランがありますが、航空機体...続きを読む(全173文字)
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エンプロイヤビリティを意識した時、周りの環境に失望しています。やらされている感覚の中高年が多く、おっとりした彼等に失望。商社らしくない商社、小売業としても...続きを読む(全173文字)
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部署によって仕事が全然異なってくる。取り扱う商材はさまざまであり、対法人/対個人の違いもある。営業職といわれながら事務がほとんどの部署もある。商社と言いな...続きを読む(全170文字)
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取り扱う商品は様々で、JALグループだけに、航空関連、旅行関連商品を取り扱う意味では楽しさややりがいを感じた。
周囲の人々も同様のモチベーションを持った...続きを読む(全199文字)
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部署の雰囲気が合わず転職。全く未経験の分野への異動だったが最低限のオリエンテーションも無く、やり方が先輩社員の「頭の中で描いたとおり」でないと他の社員の前...続きを読む(全421文字)
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この会社はjal系の企業ということもあり、社員を大変大切にする会社です。有給休暇も引け目に感じることなく取れるし、就業時間内にやるべきことをやっていればア...続きを読む(全188文字)
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仕事は型の決まった内容が多いため、ゼロベースから手がけたい人には向かないと思われる。JAL破綻前はJALグループの業務の受委託で成り立っていた。新規開拓と...続きを読む(全500文字)
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大手総合商社と比較すると事業領域他あらゆる面で質、規模ともに劣る。航空関連事業は大手でも手掛けているし、当社は空港売店の運営が数少ないコア事業といえる。た...続きを読む(全259文字)
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所属部門にもよるだろうが平日はほぼプライベートはないと思った方がよい。いつまでも居残っているのは見た目とは裏腹に指導者としてのキャパ(器)の小さい管理職か...続きを読む(全308文字)
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仕事のノウハウはマニュアル化されておらず、いきあたりばったりでこなしたり、前例を踏襲するスタイルがメインであった。自分のやりやすいようにアレンジできたが担...続きを読む(全661文字)
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育児休業は気兼ねなく取れます。女性もバリバリ仕事をしていますので、復帰してからも継続して働いていけると思います。社風も比較的自由で穏やかなので、回りに左右...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社JALUX |
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フリガナ | ジャルックス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 25億5855万円 |
従業員数 | 1,692人 |
売上高 | 258億2453万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高濱悟 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6367-8800 |
URL | https://www.jalux.com/ |
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