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教育研修会社ではあるが、研修はほぼない。
OJTもしくは独学が基本。
会社の本を買わされる文化であった。
ただ、アメリカのコンテンツなので、実際に...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ビジネスコンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジネスコンサルタントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジネスコンサルタントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビジネスコンサルタントの 社員・元社員による会社の評価
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ビジネスコンサルタントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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営業部門は定期的に研修を受けることができます。コンサルタント部門は自主的な勉強なので、どこで勉強しているかというと、謎です。コンサルタント同士、勉強会を...続きを読む(全183文字)
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企業研修を行っている会社なので、自社商品の公開講座を数年に1回受けられる。中途採用のコンサルタントの数は殆どなく、皆営業からコンサルタントになったプロパ...続きを読む(全153文字)
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営業経験や計数管理など、営業に関する一連の実務は経験できる思います。そして、3年以上いれば、ストレス耐性もつきます。この会社で管理職以上のキャリアを3年...続きを読む(全155文字)
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研修は入社以降は、数年おきに集合形式で受講することになる。また、年配の方や先輩の話すことを見て聞いて学習することになる、OJTが主であった。営業が強い会...続きを読む(全159文字)
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新入社員、3年次研修、所長代理研修、所長研修、その他成績優秀者には社内の商品である公開講座に出れる機会がありました。教育研修を売っている会社だけあってそ...続きを読む(全252文字)
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教育研修をメインにしている会社なので、教育体系は一通り整っていました。新入社員研修もグループ企業と合同で1週間程、伊豆の修善寺に隔離され、ビジネスマナー...続きを読む(全159文字)
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社内研修は、入社直後とその後3年目に実施している。その後に関しては、役職に就いた場合は、自社で実施しているプログラムを社外の人たちと受講することになる。...続きを読む(全161文字)
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基本的にはOJTが中心です。
社内のバリューがしっかりしているので、OJTでビジネスパーソンとしてのOS、
営業パーソンとしてのOSはかなり鍛えられ...続きを読む(全225文字)
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新入社員の教育は入社前に1週間ほど行い、その後はほとんど職場でのOJT。そのときのボスによって指導の濃淡があるため、差がつき始めるのは事実。営業所長にあ...続きを読む(全194文字)
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営業職については、ほとんどすべての業界の法人が営業対象。
そのため、様々な業界知識を得ることができるし、
得意分野ができれば、特定業界に絞って営業活...続きを読む(全169文字)
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企画営業職をやっていました。定期的に集合研修がありますし、普段の仕事でもコンサルタントと一緒に仕事をすることが多いので、知識が身に付きやすいです。社長を...続きを読む(全174文字)
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まず新卒として入社すると、グループの新入社員研修を行います。期間は5泊6日で、社会人とは何か?学生と社会人の違いは何か?等を徹底的に学びます。研修終了後...続きを読む(全316文字)
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その気になれば毎日の仕事でスキルアップや知識を身につけることができる。営業時代はお客様や社内との折衝力を身につけられるし、企画力も日々の業務で嫌でも身に...続きを読む(全189文字)
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社内での研修はあまり多くありませんが、勉強会や先輩のOJTが結構あると思います。
形のないものを売る商売なので、ソリューションセールスのスキルは高くな...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ビジネスコンサルタントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
先輩が持っている企業以外は好きに新規開拓してよいという社風で、社内システムで現在取引している企業一覧を閲覧することもできたので、大手企業の子...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年次が上がればあがるほど給料にならない業務をたくさん回されるため、ワークライフバランスはワーク寄りになっていく。反面、有給はとれたり時間の融...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
各拠点で業績をあげるための施策などは自分たちで考えて実行ができるため、結果さえ出していれば自由がある程度はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収自体は多くはないが可処分所得は額に対して多くなるようにしてもらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
環境でインセンティブにか...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が出せていないことに対して、補填として持ち株を購入するように圧力を受けた。飲み会が多いこと自体は好きだっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属他によるが比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいが結果を出してる前提である続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一年目から地場の経営者と話し課題を聞き提案するプロセスは非常に勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ主体の営業は営業強...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
地場は根付いたお客さんが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容がそもそも必要なものなのか？コンサルティング会社といいつ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性でも管理職の人もいる。また、子育てなどバランス見て働き方を柔軟に対応してくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はまだま...続きを読む(全107文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社外の研修を受けることができるので成長につながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は特に準備期間もなくプロジェク...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修と人が丁寧なので安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧な研修がある分、プロジェクトでの活躍が期待されるので、時々ス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時20代と若かったが、素晴らしい先輩や上司が多く本当にいろんなことを教えてもらった。プロジェクトによっては大変なこともあるが、スタッフや上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っており、自ら受けたいといえば基本的に受けることができる。
ただ、たくさんありすぎるため自発的に行動できる方にとっては良い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内情報のほとんどが英語なので意地でも英語のスキルが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に英語が多すぎて重要なところが分からな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員による自主時な社内勉強会や個人開発のイベントがあるので、それを利用してスキルアップやキャリアアップをすることができるかもしれない。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩社員がトレーナーとしてついてくれ、丁寧にOJTしてくれます。ExcelやWordを活用した資料作成などを通して事務スキルも身に付きます。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的にスキルアップに関してはロープレが充実していたり、いつでも先輩に質問できる環境が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アップオアアウトを前提として入社している人が多い、この会社でパートナーになるまで勤め上げる人はまれであるので、いかに数年でマネージャーまで上...続きを読む(全92文字)
ビジネスコンサルタントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビジネスコンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | ビジネスコンサルタント |
| 設立日 | 1964年2月 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 406人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大村昌平 |
| 本社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 |
| 電話番号 | 03-6260-7571 |
| URL | https://www.bcon.jp/ |
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