エス・エフ・ティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
どの条件でも住宅補助があるのはいい点だった。
社内イベントなど全社員と交流する機会がいくらかありよかった。役員クラスとも気軽に話せる機会はそ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事をある程度まかされるようになると、自分で判断しなければいけない場面が増えることもあり、やりがいはとても感じることができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
先輩たちとの距離が近いので、風通しはよいかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが忙しいと放置されてしまうイメージがあった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務で得られる経験値はかなり高いと感じた。
やるきに左右されるが、幅広い業務を行うことから、いろいろな経験・スキルは必然的についてくる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向が多かったため転職する運びになった。突然の通達がほとんどで心の準備する期間はほぼなかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
上司によるが、プライベートを優先している人が多い印象だった。
納期なので忙しい時期もあるが、基本的にはプライベート重視で問題ない環境だった。...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度、評価制度に不信感を抱いたのがきっかけ。前期に比べて今期はどうだったかではなく、今期は他人に比べて自分は...続きを読む(全238文字)

【良い点】
仕事から離れると、自分を解放して楽しんでいる人が多いように思った。お酒が入っている状態で話せば、ある程度打ち解けてくれる感じだった。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
取引先での常駐でなければ社内は私服でジーパンもOKだったので、身体的にはリラックスした状態で仕事ができるのは良かった。あと、あまり電話が鳴ら...続きを読む(全389文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生は必要最低限です。
あまり手厚いことをしてくれないですので自分で必要なことは準備しておかないとい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)