この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社でのワークバランスコントロールは
まったくできない。完全なるSES企業のため、現場での許可が必須となる。自社には、事後レベルの報告で問題な...続きを読む(全167文字)
エーソル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーソル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエーソル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社でのワークバランスコントロールは
まったくできない。完全なるSES企業のため、現場での許可が必須となる。自社には、事後レベルの報告で問題な...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバラスは兎にも角にも案件次第です。ここは富士通の案件が多いので、富士通の人は私が知る限り凄く仕事が好きです。金融系の案件で参画したことがありま...続きを読む(全192文字)
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約8年ほど在籍していたが、特に取り組みがなく現場/社員まちまちの対応です。産休申請をすることにより取得が可能です。風通しが悪くないので、気軽に申請を受理し...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年11月9日在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月9日在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年4月3日音楽が好きでそれに携わる仕事がしたかったから
薄給は承知でしたがそれが何年も続き、耐え忍んで行くのに限界を感じた。やはり趣味は仕事にすべきではないと悟った...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくに思いつかないが、多くはないが技術力の高い人間とプロジェクトを共にする機会があれば、相当な財産となる。が共にするかは運次第。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に放置されているのであまり周りを気にしなくても問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして成熟するには、自ら考...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES(準委任契約)契約での働き方などまったく知らずに入社しました。業務に対する裁量がない、残業過多になってしまう...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都内に5千社はある同業会社の1つに過ぎない。大手SlerとのSES契約で出向する形の働き方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なワンマン企業なので非常に分かり易かった気がします。出世する方々とそうでない方々がかなりハッキリしていました...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的に有給休暇取得しやすいが、配属先にもよるので一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社内のことには詳しくないが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在籍時には良いところはまったくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン体質会社のため、好き嫌いで評価がされます。嫌われてし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン体質がたいへん色濃い企業さんでした。ユーザー先での勤務になるため、どのような...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いろいろ考えましたがとくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのかたも書いているとおり、ワンマンを絵に描いたような...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く勤めて10万を超えた賞与が2,3回のみ
売り上げ目標が達成しているのになぜか下がる給料
経営者の気分で突...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | エーソル株式会社 |
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フリガナ | エーソル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 川嵜精一 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5733-6817 |
URL | http://a-sol-jp.com/ |
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