ゼロソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の今後の方針と実際の業務内容が合わなくなってしまったためです。
会社の環境や人間関係はとても満足していたのですが、会社の今後の方針を考える...続きを読む(全162文字)

【良い点】
かなり基礎的な部分から、じっくり時間をかけた新人教育を行ってくれます。
わからない部分を明確にするためのプロセスなど、未経験だと探りにくい部分...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事に真摯に取り組む真面目な方が多かったです。
他の会社に転職して初めて実感しましたが、プロジェクトの進め方がキチンとしています。
チーム体制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私の場合は、相談しやすい上司が付いてくださった為、不満をはっきり言える環境であった。
また、仕事終わりや休日でも上司や同期と遊びに行ったりと仲...続きを読む(全255文字)

【良い点】
スキルアップ
目標を定めて達成度を評価される。

キャリア開発
キャリアパスは主任のあとにプロジェクト課長か専門職にわかれる。
主任以降はマネ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は400もらえる
社員の技術力は高く、技術発表会などを、行い交流もはかっている
トーマツセミナーを受講できるほか、情報処理技術者試験に合格...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代がしっかりでます。働いた分だけ給料が出るので時間によってはそこそこ稼げる。インフラ周りの仕事をしていたので、資格取得の支援をして頂けたの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得を奨励しており、資格取得により資格手当てが支給されるため、積極的に資格を取得していけば給与の底上げが可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。
自分の仕事を終わらせていれば、定時やフレックス利用もできます。
残業は案件によって様々です。
忙しい案件ですと...続きを読む(全252文字)

請負案件が中心のため、案件ごとに残業時間にバラつきがありますが、平均して業界内では少ないほうだと思います。少ない案件ならば月0～20時間ほど、多い案件なら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子供の体調不良などがあっても、フレックスを活用したり、在宅勤務を利用して有給をむやみに減らさずにできるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性という点で評価されないなどはないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は高くない点は認識する必要があると感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
前線で働く営業は男性が多いですが、産休や育休の制度、時短勤務制度はしっかりあるため営業職以外で戻ってくることはできます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
以前いた課だと、試用期間中に妊娠された方がいても、なんとか調整して育休を取れないか検討していました。ただ育休から復帰後のキャリアアップの事例は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
男女によって昇級や風通しに差は無い。ライン職に女性を入れることもざらにあるがもちろん実力が伴わないと平に戻ったりする。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
性別問わず働ける。完全在宅で、10時から始業なので働きやすい。有給は取りやすい。基本的には土日祝休みで良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性で管理職を務めるものが複数おり、私が在職中にも女性管理職者が誕生していたため、評価は男女平等に行われていたように思う。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

【良い点】
IT業界では、女性の活躍が増えています。出産・育児休暇制度や復職支援制度も充実しており、女性が長期的にキャリアを築くことが可能です。女性管理職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
わたしのいたところは女性は全体の2割3割といったところか。派遣社員が多いためそれを含めると4割いくと思う。
育休制度やフレックス等で大分働きや...続きを読む(全120文字)

【良い点】
実力さえあればサブリーダーや管理職に就く女性もいました、
また育児休など福利厚生は取れてたことも多いです。続きを読む(全59文字)