ゼロソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属されるプロジェクトは男女関係なく実力や適正で配置されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後、特に出産を期に退職されてしま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなり基礎的な部分から、じっくり時間をかけた新人教育を行ってくれます。
わからない部分を明確にするためのプロセスなど、未経験だと探りにくい部...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事に真摯に取り組む真面目な方が多かったです。
他の会社に転職して初めて実感しましたが、プロジェクトの進め方がキチンとしています。
チーム体...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私の場合は、相談しやすい上司が付いてくださった為、不満をはっきり言える環境であった。
また、仕事終わりや休日でも上司や同期と遊びに行ったりと...続きを読む(全255文字)

【良い点】
スキルアップ
目標を定めて達成度を評価される。

キャリア開発
キャリアパスは主任のあとにプロジェクト課長か専門職にわかれる。
主任以降はマ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は400もらえる
社員の技術力は高く、技術発表会などを、行い交流もはかっている
トーマツセミナーを受講できるほか、情報処理技術者試験に合...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格取得を奨励しており、資格取得により資格手当てが支給されるため、積極的に資格を取得していけば給与の底上げが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。
自分の仕事を終わらせていれば、定時やフレックス利用もできます。
残業は案件によって様々です。
忙しい案件です...続きを読む(全252文字)

請負案件が中心のため、案件ごとに残業時間にバラつきがありますが、平均して業界内では少ないほうだと思います。少ない案件ならば月0～20時間ほど、多い案件な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通じて長時間残業が常態化しているため体力的に定年まで働ける人は少ないと思われます。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に社員の要望に対しては前向きに検討してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような業務内容でもっと待遇のよい会社がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
過去、退職していった人達は殆どが有給完全消化した上で辞めて行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率の高さ、メンタル不調...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年マルチタスクや効率化を執拗に求められる傾向にある。
体力気力低下、客先との相性の悪さが続き常駐先が遠方で通勤...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
新卒の研修期間がたったの2週間など、制度がしっかりとしていない節が見られる。
会社自体に不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職までの手続きは、課長や部長との聞き取りはあったが
比較的スムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ったが、あまり...続きを読む(全138文字)

【良い点】
配属初日からいちテリトリーを任せていただけるので、自由に営業活動できる。そのため、何を起点に飛び込むのかや何を売っていきたいであったりを常に...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの管理職として勤務しています。
在宅勤務や時短勤務など、子育て世代に配慮した制度は整っており、働き...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件の対応に疲弊したため。上層部は事態を把握していたが、気にかけはするもののこれといったフォローはなかった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)