野村アセットマネジメントの企業研究一覧（全11件）

まず、インターネットのみでは理解を深めることが難しいアセットマネジメント業界について研究するために、運用会社各社のインターンシップや説明会に積極的に参加しました。そして、アセットマネジメント業界の中でも特に野村アセットマネジメントに理解を深めるため、野村アセットマネジメントのインターンシップに参加して企業の強みや弱みについて把握しておきました。また、野村アセットマネジメントは職種別の採用であり、インベストメント部門やバックオフィス部門、マーケティング部門の違いについて明確にし、その中でもなぜマーケティング職を選んだのかについて明確に言語化できるようにしておきました。可能であればOB訪問もすると良いでしょう。 続きを読む

競合他社と同様、運用会社については、なぜ金融なのか、なぜアセットマネジメント業界なのか、なぜバイサイドなのか、など志望理由を階層的に用意していた。また、日々のニュースをチェックし自分なりの考えをまとめたり、資産運用関連の記事や書籍を読み漁り、面接の話題の種を一つでも多く用意するように努めていた。また、他社のインターンにも積極的に参加し、現場社員の方々のお話からキャリアイメージを具体化させていった。 ただ、落ちた要因でもあると思うが、この企業に関しては選考の前のイベントには説明会にしか参加できなかった。理由は、インターンの選考時期がかなり早かったため、就活を開始した頃には受付が終わっていたためである。そのため、この企業に関してはできる限り早くから準備しておかないと受かれないのではないか。 続きを読む

選考では志望理由や興味のある業務、キャリアに関して深く問われますので、業界理解を深いレベルまで行う必要があると思います。具体的には、証券や銀行とのビジネスモデルの違い、フィーの低下や異業種参入といった資産運用業界の抱える課題について、一通り理解しておくことが求められます。また、業界の今後について具体的な意見を求められることがあるので、ただ暗記するのではなく、自分なりに今後どうなっていくのかをイメージしておくことも必要です。業界知識や企業概要は、計3回開催される１dayのインターンシップへ参加すると一通り押さえられると思います。また、外資就活のアセマネ業界やNAMに関する記事も参考になりました。同業他社との差別化ポイントは、業界のリーディングカンパニーであることと、イノベーションラボの設置に見られるように新技術導入の取り組みに積極的なことあたりでしょうか。資産運用業界では珍しくコース別採用を行っている（知る限りでは他は大和アセマネのみ、要確認）ので、携わりたい業務が明確な方は優先的に受けることになる思います。 続きを読む

そもそも資産運用業界の知識がなければ話にならないので、資産運用業界に関する本や記事をくまなく読み、OB訪問を行いました。業界や業務に関してある程度理解できたら、自身の過去の経験に基づいて「なんで資産運用業界か」「なんでセルサイドでなくバイサイドなのか」「なんで野村アセットマネジメントか」「なんで営業でなく運用調査か」、それぞれ話せるように準備しました。また、キャリアプランについてもっと調べておくべきだと後悔しています。資産運用業界は、企業によってジョブローテがあったり、ポートフォリオマネージャーになるまでの年数に大きな違いがあるので、野村アセットマネジメントにおける一般的な（現実的な）キャリアプランは社員に聞かないと分かりません。もっと企業と接点を持つべきでした。 続きを読む

たとえ学部や院で学んでいる内容が経済系ではなかったとしても、投資信託の仕組みがどうなっているのか、新卒採用のWebページにはしっかりと載っているので、読み込んでおくと印象がいいように感じた。私は追加で本を買って読んだことを含めて話しましたが、面接官の反応は非常に手ごたえを感じました。 その上で、野村アセットマネジメントは特に資産運用の会社として業界をリードする位置にいるので、業績もちゃんと知っていることをアピールするのも非常にいいと思います。 部門別採用を行っているので、部門ごとにどんな仕事があるのか、そこでどんな仕事で貢献していきたいのか、理由を含めて話せるようにすると、高評価になると思います。 続きを読む