野村アセットマネジメント株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

学生でありながら為替・株式・コモディティのマーケットに従事し、興味や情熱を育ててきたからら、資産運用のプロフェッショナル集団であるアセットマネジメント会社を志望するようになったのは必然である考える。中でも野村は業界のリーダーであるため、受けておかなければならないと...続きを読む(全141文字)

理念やビジョンについては、そのようなことにはあまり関心を寄せない性格であるため、インプットはしたが特段選考に活かそうと考...続きを読む(全126文字)

普通にアセットマネジメント事業をやっており、普通にアセットマネジメント業界の平均と変わらない業務を行う。野村はリーディングカンパニーであるが、プレゼンスが高いからといって優位に業務が進むことはないし、常に他社と対等に競争していると社員が言っていた。マーケティングコ...続きを読む(全229文字)

強みは圧倒的なAUMがもたらす安心感と、日本の金融資本市場の門番である野村グループであるという点である。AUMが巨額であるということは、それほどまでに資本を集め、信頼を集めているということであり、金融において信頼関係こそが重要であるという命題を体現している。将来の...続きを読む(全273文字)

一般的に「野村」と聞いてイメージするような、軍隊的組織とその構成員といった印象は一切ない。証券は狩猟民族、アセマネは遊牧民族...続きを読む(全130文字)

30歳で1,000万円。極めて年功序列な給与形態であったが、最近は実力主義の導入を積極的に行っているらしい。マーケティングについて、若くしてマネージャーに昇進し30歳で1,500万円に到達している人もいるらしい。運用であれば、もう少しインセンティブ的要素が多くを占...続きを読む(全190文字)

選考フローは、一つ上の先輩から聞いた情報とは違...続きを読む(全52文字)