近代システムビューローの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
官公庁・大手銀行・金融機関向けの開発実績があり、会社としての継続性や取引基盤には安心感がある。公式でも、制御系システムやアプリケーション開発...続きを読む(全480文字)

【良い点】
現場によるが残業時間はなるべく少なくすることも出来るし、働きたいなら沢山働くことが出来るため比較的に働きやすくはある
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本トップダウンでの辞令で配属先が決まるため、本人がやりたいことやめざしたいものは尊重されずあまり気の進まない現...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするしないは現場によるところが非常に多い、また本人に成長する気がない場合どこの現場でも通用しない人間...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は昇給することはするが上がり幅がとても小さく、新卒の時はそれなりに貰えるため不満はないが年数が経つにつれて不...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は全くないと思われる。若手育成などは全く力を入れておらず後続の成長がない為、今後人材がいなくなることによる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分の場合は残業はほとんどなく定時で上がれた。また、有給も取りたい時に取れるため仕事でプライベートの時間が潰れるということはない。
【気にな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は基本的にSESで、お客様先へ派遣される際に、案件内容や職場の場所が自分の希望に関係なく決められることが多...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本的に静かな人が多いため、無理にコミュニケーションを取りたくない人には向いている職場だと思う。逆に喋るのが好きな人には合わないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的にはじめはOJTでの参画になるため、技術に自信がなくて心配な人でも安心して働ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)