矢崎総業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

給与:大学時代の同級生と給与を比べると低い。しかしながら、年功序列・首には原則ならないと、社員思いな会社である。同級生との給与格差をしり転職を考えた。
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社員は福利厚生が充実していて良いが、派遣で入社すると、契約外の仕事を頼まれ苦戦する事が多い。また他の企業では考えられないが、派遣よりも社員が先に会社を退社...続きを読む(全162文字)

仕事量の偏重に耐えられなくなった。「逃げた者勝ち、やらない者勝ち」の雰囲気があり、関係部署は自部署の仕事をいかにして他部署に押し付けるかに執心しているよう...続きを読む(全198文字)

古い話なのでほとんど役に立たないかも知れませんが、退職した理由は社内の雰囲気の悪さです。責任を持ちたくない人達が擦り付け合うことが多く、関わり合う人のモチ...続きを読む(全172文字)

トヨタ式の徹底管理が導入されはじめて、ペン1つ置く場所すら指定されはじめました。また、仕事のミスを見える化するためということでグラフ化してミスの原因の徹底...続きを読む(全172文字)

人間関係や、社内の環境はとても良かったが、残業が多いなど、待遇面は微妙だった。残業代はしっかりでたが、自分自身は給料が少なくてものんびり働きたいというスタ...続きを読む(全174文字)

度重なる不祥事と業界の業績不振を核とした会社への信頼を欠いてしまったことが大きな理由です。さらに、職場の人間模様も関係していきました。責任の擦り付け合いは...続きを読む(全316文字)

福利厚生がしっかりしています。社員寮は独身者は32歳まで既婚者は43歳まで入ることができます。上司との良好な関係性を保つことができれば、出世する会社です。...続きを読む(全150文字)

自分の思ったままで、仕事ができるところはとても評価されますが、最後の段階では上司の許可がなければ、実行できなたいことがあるので、長く工夫した案は一瞬で泡に...続きを読む(全185文字)

一身上の都合により退社。
会社に対して、特に不満を感じませんでした。福利厚生が充実しており、とにかく社員を大事にしている会社です。新入社員研修(自分の時...続きを読む(全168文字)

・入社後3年を過ぎ、将来有望と目される社員であっても、実務的には新人扱い(仕事の質の観点において)が基本であり、自身の成長スピードに大きな危機感を抱いた為...続きを読む(全186文字)

給料が低い。
そして体質があまりにも旧態依然としすぎていた。
特にオーナー一族ののさばり方があまりにも常軌を逸脱しており、わたしでだけなく、ほかの社員...続きを読む(全155文字)

私が在籍していた当時のことですが、総合職でも、一般事務のような仕事、逆に派遣でもバリバリ実務を任される人、色々でした。長くいてもそれほどキャリアは積めない...続きを読む(全199文字)

上職者のマネジメント能力にばらつきがある。組織形態としては縦社会であり、役割を重視した仕事のやり方を好む。仕事の進め方は慣習に従っており、昔からのやり方に...続きを読む(全184文字)

結婚のため退社しました。
やりがいのある仕事だったので、続けたかったのですが、本社勤務の夫と勤務地が離れてしまうので退社せざるを得ませんでした。
ほか...続きを読む(全160文字)

カーメーカとの仕事で、会社も大きいので、会社が潰れる事はないと思う。
事務的な仕事であれば、楽しい職場でリラックスして仕事が出来る。
しかし、開発系は...続きを読む(全162文字)

私が転職を決意した一番の理由は、労働環境の改善が見込めそうになかったからです。
当時、結婚したばかりだったのですが、ほぼ毎日11時過ぎまで働いていました...続きを読む(全182文字)

社風が事業所毎によってスゴい違うと思う。業績は連結なので一つ穴があけば全体で大きな責任がくるので本当に業績が伸びているのかがわからない。待遇面では、あまり...続きを読む(全166文字)

かなりの年功序列です。若い人は雑用を押し付けられる傾向が強いです。また上司の言うことには逆らえない風潮があり、若い芽はたたきつぶされます。上司はマネジメン...続きを読む(全168文字)

鷲津工場に在籍していました。
平成24年3月～榛原工場へ移管となり
車通勤・寮・社宅・電車通勤・バスの選択が可能でしたが
子供の居る主婦や、通えない...続きを読む(全291文字)

社風:オーナー企業のトップダウン、スピード感が規模が大きくなるにつれて大企業のコンプライアンスだとか、合議制だとか、ガバナンスなどという声が大きくなってき...続きを読む(全169文字)