回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与について、
私は忙しい店舗で働いていいるので、残業代が毎月発生しています。しかし、早くタイムカードを押されることはしばしばありました。また、残業代...続きを読む(全175文字)
株式会社キタムラ
株式会社キタムラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キタムラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キタムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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給与について、
私は忙しい店舗で働いていいるので、残業代が毎月発生しています。しかし、早くタイムカードを押されることはしばしばありました。また、残業代...続きを読む(全175文字)
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給与に関して。住宅手当(地域ごとに本社が定めた家賃の上限額のうち8割を負担)も含めて考慮すれば、同業他社と比較してもまだ貰えているほうだと思います。残業...続きを読む(全230文字)
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評価は年2回行われる技能チェックシートに各項目ごとにチェックを行い、その後、店長等とチェックシートをもとに面談を行い、チェック数が規定の数を満たしていれ...続きを読む(全164文字)
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在籍しているだけでゆるやかに昇給していきます。がつがつ稼ぎたい人には向いていないと思います。
賞与は夏と冬の二回、必ず支給されます。(大体夏2カ月分、...続きを読む(全181文字)
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アルバイトは正社員になれないから
将来に繋がる仕事ではない。
写真業界としては割と雑な感じで
プリントの仕上がりも適当にするし
お客側について
...続きを読む(全167文字)
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当時、勤務体制が2交代もしくは、3交代の店舗であった為,
給与水準は、高い方であったと思われる。
また、賞与については、面談を行ない、
自己評価と...続きを読む(全161文字)
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賞与はあまり期待できない。
昇給は、同じ店舗でひたすら頑張っていれば順調に上がっていくと思われます。
ただし、上長の判断しだいであり、評価は上長の方...続きを読む(全173文字)
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【アルバイトの時給】700円~800円前後
【賞与】1~3万円前後
【昇進・昇給・キャリアについて】
アルバイト入社で10年間働きましたが、その間...続きを読む(全315文字)
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私のようなパートの場合、時給700円ですので、生活は厳しいかと思います。力のある方は能力に対して正当に評価してくれるレベルの高い会社を目指すといいと思い...続きを読む(全200文字)
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賞与は年2回で7月と12月。昇給は年1回で4月。賞与の評価は、店の利益によって大きく左右される。業務を頑張っても数字が出ないと下評価になる。が、役職や昇...続きを読む(全263文字)
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おおよそスキルアップに関する制度はなく、評価基準も非常に曖昧。
基本的に飼い殺し。店舗数の多いチェーンストアであるが、内部統制はできておらず、
優秀...続きを読む(全178文字)
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斜陽業界であるし、給料のアップは、期待出来ない。
また、ボーナスの査定をする立場の人間が、人間的にかなり問題があるものが多く、会社側は何を持って彼らを...続きを読む(全174文字)
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横浜元町老舗の会社で、革ハンドバックを販売展開している企業です。主に百貨店に店舗を構えています。女性のお客様が多く上品な方々が購入されていきます。当時は...続きを読む(全317文字)
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仕事内容に見合った安定した給与と賞与の支給には満足しております。給与、賞与ともに年2回の評価制度があり、自己評価、上長評価、成績の3点からなる摺合せで評...続きを読む(全154文字)
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給料がたくさんもらえない
お店、上司によって別の会社のように環境が変わる
40~50歳くらいの人が店長が沢山おり、お店の数は限られているので上のポス...続きを読む(全163文字)
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残業が多かったからですが、頂く給与は過去最高額でした。やはりそれは働くうえで大切で、どんなにきつくても給料日には仕事の厳しさも忘れることができました。こ...続きを読む(全153文字)
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給与については毎年の昇格、降格によって上がったり下がったりが激しいので注意です。
このほかに社宅にしてもらっている住居費用は会社もちでしたので実質は1...続きを読む(全153文字)
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正社員、非正社員ともに半期ごとの評価制度があって、昇給のチャンスがあります。しかし全国展開で店舗数が多く、また店舗ごとに扱う業務の内容や幅に大きな開きが...続きを読む(全180文字)
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ノルマが基本的になく、(今はふめい)評価の判断が所属長さらにその上の事業部長がおこなっていていた。そのため所属長が良い判断をだしてくれてもほぼあわない事...続きを読む(全150文字)
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給料に関しては、住宅手当を差し引いた額が給料から差し引かれ
又,保険、年金等を差し引いても店長職なら25万以上もらえるので悪くないと思います。
もち...続きを読む(全207文字)
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アルバイト、パートでも寸志が出ていたのは助かります。
ただ、どこの会社もなんでしょうが役員が報酬をもらい過ぎ。
たいした仕事もしてないくせに。
何...続きを読む(全164文字)
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基本的に年功序列がベースとなっており、評価制度にて良い評価を取っても悪い評価を
取っても大して給料は変わりません。
「バリバリ売ってガッチリ稼ぐぞ!...続きを読む(全207文字)
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給与は年齢、経験にもよりますが35歳店長クラスで月収税込35~38万円程度。賞与は7月と12月の年2回で60~90万円程度。年収は500~540万円程度...続きを読む(全150文字)
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入社したばかりの頃は、給与も割りとよかったが年々少なくなっていき、最終的には500kも離れた、しかもそれまでとは全く違う職種に配置転換があり結局退職とな...続きを読む(全160文字)
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基本給はそこそこ。賞与は時勢に影響するので上下はするが組合はがんばっている
昇進は毎年される、業績にもよる。自身のランクアップには試験に受かれば良い。...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと思ったのは年間休日が少ないテンです。また休みも平日休みで、土日に有給を取ることもてんぽによっては難し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
子ども写真館で働く場合、子どもと関わることができるので、子どもが好きな人にとっては天職だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
子ども写真館でつとめる場合は、女性が多い職場なので、はたらきやすい。産休、いくきゅうも取れやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
サービス業のため土日祝の出勤はありますが、シフト希望は比較的通りやすく、きちんと休みを取ることができます。店舗によっては2連休を取ることがで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
子どもが好きで、子どもと関われる仕事に就きたいと考え入社しました。キタムラの理念に共感したことや、大手企業で安定している点、早期に店長へ昇格...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
アルバイトなので有給も取る事ができて、シフトの融通も前もってシフト希望を出せば必ず通っていてとても良かったです。誰かが休んだら代わりに出る等...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的に接客のアルバイトなので、接客力はもちろん身につきます。自分で勉強する形でカメラや写真について学ぶことも出来ますし、印刷機の扱いやグッ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
とにかく人間関係が良好で、皆優しく協力的だったため、離れるのが惜しかった。あんなに人が良く皆仲のいい職場は後にも先にもここしかないと思った。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトでもさまざまな業務を任されることがありいろいろな業務にふれることができちたため良い、経験になった。
店員同士の、距離が近くお互い...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開の強みと知名度があり、証明写真や中古買取など安定した需要は感じた。一方でカメラ市場自体は縮小傾向で、スマ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手メーカー(SHARP)の現場ということもあり、業務マニュアルや仕様書が非常に細かく整備されていました。未経験に近い状態からスタートしまし...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
必要最低限一人暮らしをできる程度の給料は支払われる。社会保険加入外のアルバイト等は週払いが可能。各種資格手当がつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは業績次第で+10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現職では評価制度や昇給幅が限定的で、成果を上げても年収が大きく伸びにくい環境であると感じています。そのため、自身の専門性や貢献度がより適正に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は300万程度。ただこれは、就業先の勤務時間が7時間であったため。8時間になればもう少し増えると思う。ただ、仕事内容によってどれほど給与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代込みの月給でいえば、30万円はこしてたことの方が多かった。昇給は年一回。評価は年3回行われ、最終の3月は自己評価を持って提出し、面談は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務の達成具合に応じて適切な評価を上司からしてもらえます。
そして評価に応じた給料の額となっており自分の周りでも不満を言っている方はいません...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社キタムラ |
|---|---|
| フリガナ | キタムラ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,213人 |
| 売上高 | 56億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沢啓 |
| 本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 442万円 |
| 電話番号 | 045-476-0777 |
| URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
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