あいおいニッセイ同和損害保険の総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
三井住友グループの傘下で、将来的に不安はないと思う。給与は高い方ではないか。
社員が保険商品のアイデアを言いやすい環境。風通しは良いと思う。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他の業種に比べて、毎月の固定給は高いので満足。評価は普通に仕事をこなしていれば、順繰りに上がっていくため、生活面での心配はない。福利厚生も充実...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生は良い。残業は規制がかかり、大幅な残業はできなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい発想が著しく欠けている。本...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得をすると、手当が加算されるのは結構良いと思う。
福利厚生は、提携保養所など割引率が高い方。
首都圏・都内でのホテル宿泊も割引が利くので...続きを読む(全208文字)

査定部門は、対外的に厳しい折衝を迫られる分、内部では仲良くしようという雰囲気がありました。上司との関係も割とフランクだったと思います。ただ、何分大きな会社...続きを読む(全169文字)

当時は、大手金融機関が次々倒産する時代でした。努力しても、会社の発展のためというより、努力してようやく現状維持が出来るんだ、という感じで、賃上げも賞与も抑...続きを読む(全181文字)

労働組合委員長経験者。会社で最初にストライキを実施した人でもあった。
もともと労組出身者が社長になる例が多く、組合結成○○周年記念式典では、
歴代の委...続きを読む(全190文字)

一時は、一種の有休として生理休暇を毎月1日取るのが慣習となっていました。
しかし、毎月取る時期がバラバラな人がいて「生理休暇」としておかしいとか、
休...続きを読む(全163文字)

旧大東京社ですが、野武士的言われていたものの、それほど体育会系ではありませんでした。自分は査定部門でしたが、営業店よりは早く帰れますし(あくまで外から見た...続きを読む(全162文字)

損害調査、いわゆる査定部門では、示談交渉業務がメインですので、精神的にはハードです。ただし、判例等を調べ、理詰めでする仕事ですので、「勢い任せの営業職」に...続きを読む(全154文字)

2010年10月の合併後、2社の強み会社施策がうまく融合していないように感じる。今後、グループ内事業再編で、三井住友海上社とどうなるか、はっきりしないが、...続きを読む(全154文字)

三井住友海上やグループ他社との再編計画が発表されたが、あいおいニッセイ同和はトヨタとニッセイマーケット、ほかリテールチャネルに特化した会社となるだろう。し...続きを読む(全163文字)

配属の部署職種にもよると思うが、大企業で仕事の裁量は思うよりも多くなかった。
しかし、外部の研修参加にはお金をかけていて、手を上げれば積極的に参加させて...続きを読む(全159文字)

看板だけみていると他社と変わらぬ大手だと思っていたが、以外に旧態依然とした文化がいたるところに残っている。これも合併合併を繰り返したためだと思うが、いまだ...続きを読む(全170文字)

夏季休暇のほか、連続休暇、有給のほかにも休暇が設けてあり、これで現場はまわるのかというぐらい休暇は多くある。震災以降には、早帰り運動が徹底され、(あからさ...続きを読む(全154文字)

得てして女性にやさしい企業であると思う。しかしそれが組織にとってよいかどうかはわからない。産休・育休はとりやすいが、それも部署と仕事内容、周りの理解により...続きを読む(全150文字)

研修等や部門異動のチャレンジでは手を挙げれば挑戦できるチャンスが平等にある。しかしそれが果たして本当に会社と本人にとって実効性のあるものかどうかは正直わか...続きを読む(全151文字)

出向社員です。
片道出向では無く、再度本社に帰って役員のポストがまっています
とにかく、研修はしっかりです大手ですから、
社内恋愛も多く、若手でも給...続きを読む(全153文字)