この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による仕事への差別などは全くない。
年齢による差もあまり感じられず、すごく働きやすい。
ノー残デーや有給取得推進などもあり、子育て仕事の両...続きを読む(全204文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による仕事への差別などは全くない。
年齢による差もあまり感じられず、すごく働きやすい。
ノー残デーや有給取得推進などもあり、子育て仕事の両...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社主催の研修、自社主催の研修、どちらも充実している方だと思います。専門的な技術研修から、マネジメント向けの研修もあり、内容も悪くはないと思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は地域ではトップクラスでした。評価に関しても、結果をきちんと出して、それをきちんと伝えられれば、正しく評価してもらえる環境だったと思います...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
TV事業:内製化を進めていたため、アナログ放送終了時にパネル供給が途絶えるといった弱点は克服されつつあるように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
事業所毎に職場の雰囲気がかなり違うらしい。以前は給与の基準にもかなり差があったがだいぶ改善されてきた。基本的は残業代は支払われるが部署や上司に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職する際の転勤場所からの原籍場所までの引越し費用を負担してくれます。福利厚生に関しては、本社ほどではないにしろ大手企業と言える内容が整ってい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司として尊敬できる方が多かったように思います。
俺が責任をもってやるから、好きにやれ!
そんな親分肌の人もいれば、
困っているとそっと助けの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上司によりますが、基本的に教育面での投資を上から却下されることはないかも知れません。部署にもよるとおもいますが。。。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やはり、ソニーで働いている満足感。製品や業務標準のレベルは高いので、ハイレベルな製造、品質管理を学ぶには良い環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、特に事前申請なく出勤退勤の時間を決められる。また有給休暇も前日に上長に連絡すれば取得できる。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年功序列を撤廃し、実力やポジションで評価しようとする動きがある点。どこまで本気かはこれからだが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最近、海外工場への研修が本人の意思により、実現できる。特に英語圏なので、魅力的な研修です。この試みは評価できると思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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ソニーのグループ会社でありながら、本社と一緒になって業務を遂行することができる環境であった。しかし、近年は本業の日本での生産活動が激減したこともあり、ソニ...続きを読む(全157文字)
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人を喜ばせることが好きで、自分の意見が反映されるモノづくりをしながら、不備のない開発品を完成させる仕事がしたいと品質保証の仕事を行った。
ネットで紹介され...続きを読む(全144文字)
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定時で終われることも多く、水曜日は特にNO残業デーに設定されている。
有給休暇も取りやすい。社内食堂もあるため、仕事のある日は食事の心配をしなくてもい...続きを読む(全149文字)
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福利厚生は とてもよく整っております。しかし新機種立ち上げの際の残業は、半端なく多い。夜中12時過ぎるのは日常的。徹夜もしばしば・・・。海外出張も 入社2...続きを読む(全130文字)
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給与水準が低い。
役割や成果を年に数回上司と確認するが、その時いくらいい成果を出してもいくら丁寧に具体的に説明しても評価されず。
グループの業績不振により...続きを読む(全110文字)
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ソニーの製造事業所であるが、家電業界の低迷、中国生産への移行などの影響により、事業所の統廃合を繰り返しており先行き不透明感がぬぐえない状況であった。数年た...続きを読む(全121文字)
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残業月40hペースでの年収です。学生時代の友人と比べるとかなり低いです。評価は上司によりますがあまり正当に評価されてるとは言い難いです。仕事はSONY製品...続きを読む(全145文字)
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業務の調整は個人の裁量範囲が大きかったと思います。このため、自分の時間を作るのも、仕事の時間を増やすのも自分次第であると思います。もちろん残業規制もあれば...続きを読む(全119文字)
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家電業界の不振により、国内事業所の統廃合が進み、当時の部署ごと他の事業所に転勤となったため。
現在は統廃合が進み、下げ止まりはしたが、そのせいか30代~4...続きを読む(全129文字)
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コンシューマエレクトロニクス製品において、国内製造で存在感を示すことが難しくなっており、事業所の統廃合が進んでいます。どのような特色を出して生き残っていく...続きを読む(全140文字)
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当時、世界最先端の商品の設計希望にて入社致しましたが、品質管理業務への配属となりました。自由でやりがいがある社風を希望し入社しましたが、やはり子会社とのこ...続きを読む(全150文字)
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本体の業績悪化に伴い国内事業所の統廃合に巻き込まれるので私自信は三度転居をしています。また海外出張も多いので、同じ土地で生活を安定させる事は出来ません。毎...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソニー系列ということで、福利厚生がしっかりしていました。
出産退職しましたが、出産手当て等は上乗せがあり、しっかりいただくことができました...続きを読む(全137文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2300億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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